20xx企業(yè)人事行政工作參考計劃(專業(yè)版)
【正文】 (1)保安工作對全廠財產(chǎn)、平安起重要作用，須完善獎罰制度，關(guān)于立功保安進展獎勵，工作不積極、玩忽職守的保安予以處分或辭退。(1)標準加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。入職培訓：工作要及時、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔在職培訓:注重技能和有用性，培訓員工所需要的知識和技能平安培訓：注重有用性、效率性，記錄培訓檔案和進展培訓跟蹤治理培訓：部門主管，組長、治理培訓，提高治理水平(1)不定期進展考勤抽查，促進員工提高工作積極性，理解各部門到崗情況，對人事材料進展及時更新。(4)后勤水電工作做到及時、高效，保證員工生活。 (1)每月開一
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