20xx企業(yè)人事行政工作參考計劃-文庫吧
2025-03-25 22:08 本頁面
【正文】 到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。建檔在全：建立員工檔案時要全面，應(yīng)該登記的人事材料必須全部登記，定期進展核實，保證員工檔案的真實性。入職培訓(xùn)：工作要及時、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔在職培訓(xùn):注重技能和有用性，培訓(xùn)員工所需要的知識和技能平安培訓(xùn)：注重有用性、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進展培訓(xùn)跟蹤治理培訓(xùn)：部門主管，組長、治理培訓(xùn)，提高治理水平(1)不定期進展考勤抽查，促進員工提高工作積極性，理解各部門到崗情況，對人事材料進展及時更新。(2)進一步標(biāo)準(zhǔn)考勤和打卡制度，相關(guān)制度進展修正，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭做到無人為緣故漏打卡，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴(yán)格按照考勤制度照章行事。(3)通過培訓(xùn)、開會等方式強化考勤制度的推行，要求各
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