20xx企業(yè)人事行政工作參考計(jì)劃-文庫(kù)吧
2025-03-25 22:08 本頁(yè)面
【正文】 到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。建檔在全：建立員工檔案時(shí)要全面，應(yīng)該登記的人事材料必須全部登記，定期進(jìn)展核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。入職培訓(xùn)：工作要及時(shí)、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔在職培訓(xùn):注重技能和有用性，培訓(xùn)員工所需要的知識(shí)和技能平安培訓(xùn)：注重有用性、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進(jìn)展培訓(xùn)跟蹤治理培訓(xùn)：部門(mén)主管，組長(zhǎng)、治理培訓(xùn)，提高治理水平(1)不定期進(jìn)展考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，理解各部門(mén)到崗情況，對(duì)人事材料進(jìn)展及時(shí)更新。(2)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)展修正，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭(zhēng)做到無(wú)人為緣故漏打卡，考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人，嚴(yán)格按照考勤制度照章行事。(3)通過(guò)培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)等方式強(qiáng)化考勤制度的推行，要求各
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