如何開展人事行政工作-文庫吧
2025-10-11 14:15 本頁面
【正文】 行情，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律政策及公 司組織運(yùn)營架構(gòu)制定和完善薪酬福利方案及薪酬 調(diào)整。,二、人事行政部部門職責(zé),績效管理 負(fù)責(zé)制訂績效管理辦法及流程，組織和指導(dǎo)各部門開展績效考核，并監(jiān)督考核信息的真實(shí)性和考核過程的公平性；負(fù)責(zé)匯總員工考核結(jié)果； 培訓(xùn)發(fā)展 根據(jù)公司內(nèi)各個(gè)部門及店鋪培訓(xùn)需求提報(bào)，基于科學(xué)的培訓(xùn)需求分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程的安排；負(fù)責(zé)具體安排講師（講師安排），組織培訓(xùn)課程實(shí)施；通過科學(xué)有效地測評工具，完成對培訓(xùn)效果的測評并基于測評結(jié)果修改（調(diào)整）培訓(xùn)體系；,二、人事行政部部門職責(zé),團(tuán)隊(duì)及企業(yè)文化建設(shè) 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及宣貫公司價(jià)值理念，并組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 勞動(dòng)合同管理 負(fù)責(zé)根據(jù)國家及地方 勞動(dòng)法律關(guān)系，辦理員工勞動(dòng)合同，社會(huì)保障等工作。 1員工職業(yè)規(guī)劃 負(fù)責(zé)員工職業(yè)規(guī)劃建立暢通的溝通渠道，受理員工投訴，及時(shí)了解員工想法和建議。 1負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。,二、人事行政部部門職責(zé),1文件及檔案管理 負(fù)責(zé)公司行政檔案編號及管理，統(tǒng)一下發(fā)本公司各項(xiàng)文件及存檔，并起草各類公文。 1日常管理工作 1）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理及公司財(cái)產(chǎn)的安全 防盜工作； 2）負(fù)責(zé)公司辦公物資耗材的計(jì)劃、購買、 管理及發(fā)放工作； 3）負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生管理工作； 4）公司日常接待工作及接機(jī)、住宿、飲食等行程安排；,二、人事行政部部門職責(zé),5）負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)工作； 6）負(fù)責(zé)食堂管理工作。 7）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用及門店相關(guān)費(fèi)用結(jié)算工作。 8）負(fù)責(zé)公司各種重要會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作。 1部門管理 協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各項(xiàng)資源，管理部門的日常事務(wù)和團(tuán)隊(duì)工作；開展本部門招聘、績效管理、培訓(xùn)等工作。,二、人事行政部部門職責(zé),助手和參謀作用： 人事行政管理人員首先要從意識上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要明白自己不再是公司的管家，不但是和其他部門是伙伴合作關(guān)系，更重要和老板是戰(zhàn)略合作關(guān)系，既然老板在設(shè)置這個(gè)部門，那么我們從事人員就要發(fā)揮應(yīng)有的作用，在公司人事政策，人事關(guān)系等問題上，為了公司的整體利益，要為老板提供建議，成為老板的好助手和好幫手，只有這樣，才能發(fā)揮該部門和人員的作用。,三、人事行政部門管理者在公司中的角色和地位,服務(wù)者和監(jiān)督者：因?yàn)樵摬块T的特殊性，決定了部門和人員的工作性質(zhì)，主要是以下兩個(gè)方面：（1）是為公司發(fā)展和員工生活等提供服務(wù)；（2）是作為一個(gè)職能部門，又對各部門的勞動(dòng)與人事工作進(jìn)行檢查，并對違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。,三、人事行政部門管理者在公司中的角色和地位,自律者和示范者：該部門和人員作為管理制度的制定者，又是執(zhí)行者，我們首先要嚴(yán)于律己，打鐵還要自身硬，如果自己不能嚴(yán)格要求自己，也就不能嚴(yán)格要求別人，對部門的威信就會(huì)產(chǎn)生很壞的影響。,三、人事行政部門管理者在公司中的角色和地位,運(yùn)動(dòng)員和教練員：人事行政部門的人員，雖然是一個(gè)管理部門，但也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，公司設(shè)立它的目的，是為了完成公司的目標(biāo)，這就要求我們要像運(yùn)動(dòng)員一樣和全體員工共同朝著公司目標(biāo)沖刺，又要像教練員一樣隨時(shí)對員工給予指導(dǎo)和幫助，共同完成公司目標(biāo)。,三、人事行政部
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