20xx企業(yè)人事行政工作參考計劃-免費閱讀
【正文】 近期工作重點一、人員招聘依照各部門人員需求人數(shù)和要求，制定招聘方案，盡快補充人員。(3)定期檢查寢室生活設備，預防火災到等事故發(fā)生。健全工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時，保證公司和員工利益。建檔在全：建立員工檔案時要全面，應該登記的人事材料必須全部登記，定期進展核實，保證員工檔案的真實性。員工招聘過程在同等條件下重點考慮員工的態(tài)度和才能，學歷、經歷其次(專業(yè)、技術性崗位除外)，盡量招到穩(wěn)定性的人才。(2)定期通知要求各部門將本部門人員名單、調薪、獎罰、績效獎金等材料及時跟人事行政部進展溝通，確保財務部核算薪資精確度。(2)讓員工積極參與公司各項制度的建立中來，提高制度的可執(zhí)行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的間隔。(2)標準出入廠制度，公司員工休息時間出入廠須帶廠牌、帶物品出廠須寫放
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