20xx治庸問責(zé)干部心得體會-閱讀頁
2025-01-25 06:00本頁面
【正文】 習(xí)談一點(diǎn)精淺的認(rèn)識及心得體會。雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散、軟”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、?shí)、強(qiáng)”行為還有一定距離，還需要我長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，日常整改，為改變機(jī)關(guān)良好形象作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是治理庸懶散要從思想觀念上入手廣大干部職工要樹立正確世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范杜絕庸懶散現(xiàn)象；二是治理庸懶散要建立科學(xué)評價(jià)體系完善干部職工考核評價(jià)辦法進(jìn)一步加大實(shí)績考核力度明確責(zé)任目標(biāo)建立有效問責(zé)機(jī)制嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象使考核真正治庸治懶治散“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新結(jié)合體要提高執(zhí)行力就必須樹立起強(qiáng)烈責(zé)任意識和進(jìn)取精神堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過心態(tài)就必須強(qiáng)化觀念和效率意識堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉惡習(xí)就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦精神堅(jiān)決克服夸夸其談、評頭論足毛病就必須具備較強(qiáng)改革精神和創(chuàng)新能力堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套問題要求廣大干部職工謀大事干大事講實(shí)施辦實(shí)事樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范每個(gè)人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”圍繞“強(qiáng)化履責(zé)優(yōu)化作風(fēng)務(wù)實(shí)高效開拓創(chuàng)新庸下能上”主題自我反思不斷學(xué)習(xí)針對存在庸懶散問題提出解決對策完善自我
二是治理庸懶散要從強(qiáng)化目標(biāo)管理從工作上治庸強(qiáng)化目標(biāo)管理是治理平庸有效辦法要?jiǎng)?chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制堅(jiān)持目標(biāo)設(shè)定科學(xué)性、任務(wù)分解針對性、工作落實(shí)可操作性、責(zé)任追究有效性等原則按照“目標(biāo)具體、量化合理、責(zé)任到人、限時(shí)完成、跟蹤督辦、績廉考核、責(zé)任追究”辦法扎實(shí)推進(jìn)行政效能目標(biāo)管理只有各項(xiàng)工作完成情況才能通過相應(yīng)分值反映出來促進(jìn)行政工作由“虛”變“實(shí)”使每一名領(lǐng)導(dǎo)干部對“全年重點(diǎn)抓”一目了然對“當(dāng)前應(yīng)該抓”心中有數(shù)對“工作不達(dá)標(biāo)會受到處理”也很清楚有效地消除工作中容易滋生平庸溫床。
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