20xx治庸問(wèn)責(zé)干部心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-01-25 06:00本頁(yè)面
【正文】 理庸懶散要提高工作執(zhí)行力執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新結(jié)合體要提高執(zhí)行力就必須樹立起強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)心態(tài)就必須強(qiáng)化觀念和效率意識(shí)堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉惡習(xí)就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦精神堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足毛病就必須具備較強(qiáng)改革精神和創(chuàng)新能力堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套問(wèn)題要求廣大干部職工謀大事干大事講實(shí)施辦實(shí)事樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范每個(gè)人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”圍繞“強(qiáng)化履責(zé)優(yōu)化作風(fēng)務(wù)實(shí)高效開拓創(chuàng)新庸下能上”主題自我反思不斷學(xué)習(xí)針對(duì)存在庸懶散問(wèn)題提出解決對(duì)策完善自我
二是治理庸懶散要從強(qiáng)化目標(biāo)管理從工作上治庸強(qiáng)化目標(biāo)管理是治理平庸有效辦法要?jiǎng)?chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制堅(jiān)持目標(biāo)設(shè)定科學(xué)性、任務(wù)分解針對(duì)性、工作落實(shí)可操作性、責(zé)任追究有效性等原則按照“目標(biāo)具體、量化合理、責(zé)任到人、限時(shí)完成、跟蹤督辦、績(jī)廉考核、責(zé)任追究”辦法扎實(shí)推進(jìn)行政效能目標(biāo)管理只有各項(xiàng)工作完成情況才能通過(guò)相應(yīng)分值反映出來(lái)促進(jìn)行政工作由“虛”變“實(shí)”使每一名領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“全年重點(diǎn)抓”一目了然對(duì)“當(dāng)前應(yīng)該抓”心中有數(shù)對(duì)“工作不達(dá)標(biāo)會(huì)受到處理”也很清楚有效地消除工作中容易滋生平庸溫床。
三是治理庸懶散要從嚴(yán)格建章立制從機(jī)制上防庸整治平庸歸根結(jié)底還是要從制度建設(shè)入手有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防和治理要切實(shí)黨員干部日常行為監(jiān)督管理從細(xì)微之處著眼建立工作日志、上班、會(huì)議紀(jì)律、請(qǐng)銷假紀(jì)律、通訊暢通等制度進(jìn)一步規(guī)范黨員干部行為要認(rèn)真落實(shí)干部述職、述廉制度堅(jiān)持階段性地對(duì)干部行為進(jìn)行述評(píng)針對(duì)不同對(duì)象分別開展鼓勵(lì)談話、提醒談話或誡免談話將平庸行為防范于未然要建立相關(guān)制度對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)進(jìn)行跟蹤督辦真正做到說(shuō)了就干、干就干好要建立“平庸”問(wèn)責(zé)機(jī)制對(duì)該做事不好好做同樣給予處罰使那些不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為、自甘平庸人及時(shí)得到責(zé)任追究 。
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