共青團干部治庸問責心得體會_(2)-資料下載頁
2024-09-28 20:30本頁面
【正文】 、客體、情形、程序等全面規(guī)范，增強問責的一致性。從地方層面講，各地須針對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，結(jié)合本地實際及時建立健全問責配套制度。 著力加強問責文化建設(shè)。行政問責文化是行政問責制的思想基礎(chǔ)和靈魂，主要體現(xiàn)為公民問責意識和行政主體責任意識。西方國家黨政官員引咎辭職往往不僅是基于具體的法規(guī)制度，更是基于濃厚的、沉淀多年的問責文化以及與之相伴的輿論壓力，促使其不得不承擔道義責任?？梢哉f，問責制的良性運行歸根到底是一種文化積累和釋放的過程。只有將問責文化內(nèi)化在行政主體和社會大眾的潛意識中，成為一種公共價值，才能使行政主體更加積極地面對社會的訴求并快速回應(yīng)人民群眾的需要，真正對行政行為負責。要通過靈活多樣的形式，把機關(guān)內(nèi)部的學習教育和新聞媒體的宣傳報道相結(jié)合，從根本上破除官本位思想，確立和強化公民本位、社會本位的理念，為推行行政問責提供廣泛而深厚的思想文化底蘊，調(diào)動人民群眾參與問責的主動性積極性，使公民的權(quán)利意識、民主意識和監(jiān)督行政行為的意識得到增強。 繼續(xù)深化相關(guān)政務(wù)公開工作。必須堅持公開是原則、不公開是例外的理念，將政府切實置于人民群眾的監(jiān)督之下，使人民群眾在了解有關(guān)信息過程中可以及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)當對行政主體進行問責的問題。要提高政務(wù)公開質(zhì)量，各級政府及其部門要按照《政府信息公開條例》的要求編制和公布公開指南和公開目錄，公開的信息要真實、具體、及時、全面，真正做到群眾想了解和應(yīng)當了解什么，政府就公開什么；要采取有效措施規(guī)范政務(wù)公開主體在公開中的自由裁量權(quán)，避免選擇性公開等妨礙人民群眾發(fā)現(xiàn)弊端、參與問責的問題出現(xiàn)。 第7頁 共7
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