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正文內(nèi)容

20xx職場(chǎng)維權(quán)九大焦點(diǎn)-閱讀頁(yè)

2025-01-17 05:04本頁(yè)面
  

【正文】 3年內(nèi)不得懷孕”的要求,如果小李不同意,公司將不考慮錄用。為了防止口說(shuō)無(wú)憑,公司還在雙方簽訂的合同中加入了該條款內(nèi)容。起先小張不明白這是為什么,后來(lái)他才知道,這是老板為防止單位的商品失竊或員工損壞單位物品后一走了之作出的規(guī)定。
  評(píng)議:在近來(lái)處理的爭(zhēng)議案件中,一些企業(yè)在和勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)使用歧視性規(guī)定或霸王條款的情況很突出。一些用人單位制定合同時(shí)往往不遵守勞動(dòng)法,把自己放在一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的地位。勞動(dòng)者為了找到工作,往往委曲求全,而實(shí)際上,這些都是埋下的陷阱,一旦發(fā)生問(wèn)題或糾紛,都會(huì)直接給勞動(dòng)者自身帶來(lái)傷害。
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