20xx職場(chǎng)維權(quán)九大焦點(diǎn)-wenkub.com
2025-01-17 05:04 本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)者為了找到工作，往往委曲求全，而實(shí)際上，這些都是埋下的陷阱，一旦發(fā)生問(wèn)題或糾紛，都會(huì)直接給勞動(dòng)者自身帶來(lái)傷害。
評(píng)議：在近來(lái)處理的爭(zhēng)議案件中，一些企業(yè)在和勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)使用歧視性規(guī)定或霸王條款的情況很突出。為了防止口說(shuō)無(wú)憑，公司還在雙方簽訂的合同中加入了該條款內(nèi)容。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)還采取日常巡查、查處舉報(bào)等多種措施，加大整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序的工作力度，但黑職介依然在“黑”，求職者到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職時(shí)，一定要注意這些機(jī)構(gòu)在職介服務(wù)場(chǎng)所是否公示《北京市職業(yè)介紹許可證》、《工商登記營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、
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