20xx年刷新職場(chǎng)女性維權(quán)內(nèi)容-wenkub.com
2025-01-26 00:24 本頁(yè)面
【正文】 從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男50周歲，女45周歲。尤其是對(duì)一些有著豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)工作的女性來(lái)說(shuō)，讓她們55歲退休，是對(duì)人力資源的浪費(fèi)。禁止用侮辱、誹謗、宣揚(yáng)隱私等方式損害婦女的名譽(yù)和人格。 [法規(guī)鏈接]《憲法》第38條規(guī)定：中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯。至于對(duì)何種程度的性騷擾，應(yīng)給予何種制裁，均沒(méi)有規(guī)定。盡管我國(guó)媒體已報(bào)道了多起性騷擾官司，但其實(shí)質(zhì)都并非真正意義上的反性騷擾訴訟，因?yàn)槲覈?guó)目前還不存在有關(guān)性騷擾的規(guī)定。后經(jīng)了解，是焦賓利用其在業(yè)內(nèi)的影響力干擾她在計(jì)算機(jī)行業(yè)的再就業(yè)。 反性騷擾[典型案例] 雷蔓2001年從北工大計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，當(dāng)年7月進(jìn)入方正奧德商業(yè)影像事業(yè)部。 第二十五條：任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。而上海一家公司針對(duì)都市女性的調(diào)查顯示，在公司的經(jīng)理層中，%，%；但在總經(jīng)理職位上，%，%.如前所述，我國(guó)現(xiàn)有法律制度盡管賦予了女性平等的就業(yè)權(quán)利，但還缺乏相應(yīng)的訴訟渠道。在預(yù)審時(shí)，摩根的態(tài)度有所松動(dòng)，承認(rèn)近幾年來(lái)，的確沒(méi)有女性員工躋身高層?！ 〔Ａ祉敗 典型案例] 1998年，一位叫阿莉森 第二十二條：各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！ 〉谑龡l：婦女享有與男子平等的就
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