20xx職場維權(quán)從細(xì)微之處開始-wenkub.com
2025-01-17 02:06 本頁面
【正文】 還需要員工與企業(yè)雙方共同維系。職場不誠信的 amp。對于職業(yè)人與企業(yè)之間的誠信問題，廣州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的有關(guān)人士認(rèn)為，到目前來說，在法律上沒有這方面的明文規(guī)定，要amp。陳先生發(fā)出無奈的感嘆。ldquo。可是最近有連續(xù)四個(gè)月已經(jīng)沒有發(fā)工資了，陳先生想找單位的負(fù)責(zé)人討個(gè)說法，但對方卻一直回避沒有給予正面的答復(fù)。ldquo。
另一方面，按照勞動(dòng)法上女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，女職工在懷孕、分娩、哺育期將受到合法保護(hù)，即使合同期滿。張小姐認(rèn)為，這些所謂的事實(shí)成為辭退她的理由一點(diǎn)都站不住腳，而企業(yè)卻執(zhí)意要這樣做，職場誠信根本無從談起。rdquo。amp。rdquo。對此，記者采訪了市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的有關(guān)人士，從法律維權(quán)的角度進(jìn)行了分析。這究竟是職業(yè)人的問題，還是企業(yè)的過失?日前本報(bào)在報(bào)道了《是誰制造了職場危機(jī)?》后，接到了讀者不少來電，反映他們在工作過程中遭遇到的種
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