【正文】 受，休假超過醫(yī)療期的，按其他人員標(biāo)準(zhǔn)每人每月50元享受。（不含三個(gè)月）以上未購車?yán)^續(xù)參與聯(lián)運(yùn)的，不享受住房公積金。第七章 勞 動(dòng) 定 額第四十條 采掘勞動(dòng)定額的制定、修改，必須經(jīng)礦研究同意，個(gè)別極特殊情況需要調(diào)整，須由勞資科、安技科、企管科和生產(chǎn)工區(qū)共同會(huì)審，并及時(shí)作出處理意見，報(bào)主管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。勞資科、安技科、企管科要每旬組織人員搞好采掘的驗(yàn)收工作，回收殘煤的，要做到5天一驗(yàn)收。因客觀條件變化對生產(chǎn)造成重大影響，并超過48小時(shí)需調(diào)整月度定額任務(wù)的，由生產(chǎn)工區(qū)書面報(bào)告，礦有關(guān)部門核實(shí)情況確定是否調(diào)減定額任務(wù)。第四十四條 勞保領(lǐng)發(fā)時(shí)間，工區(qū)定于每月初，機(jī)關(guān)、輔助及生產(chǎn)單位定于每月10日至15日，所開領(lǐng)料單必須及時(shí)提貨，過期作廢。對絕緣制品、防毒用品，定期或不定期進(jìn)行鑒定，確實(shí)損壞失效，給予及時(shí)修理或調(diào)換。 第四十六條 對女職工按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給于特殊保護(hù)。第四十七條 未達(dá)到制度出勤，不發(fā)月度勞保，其他勞保的發(fā)放，應(yīng)扣除缺勤時(shí)間，凡一人兼有多種工作的，不能同時(shí)享受兩種或兩種以上工種的勞保。第四十八條 勞動(dòng)保護(hù)用品由供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購，任何其他單位和個(gè)人均不得私自采購。勞保用品的驗(yàn)收，由勞資科、企管科、供應(yīng)科共同參與，驗(yàn)收單未經(jīng)三個(gè)部門簽字，財(cái)務(wù)科不予報(bào)帳。第五十條 發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品，要堅(jiān)持按規(guī)定進(jìn)行佩戴，特別是井下員工未按規(guī)定佩戴的，檢身員有權(quán)不準(zhǔn)其下井作業(yè)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的原則。農(nóng)民合同工參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用由企業(yè)負(fù)責(zé)。：根據(jù)每年調(diào)整確定的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，單位負(fù)責(zé)總額的20%，記入社會(huì)統(tǒng)籌基金賬戶；個(gè)人負(fù)擔(dān)總額的8%，記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金賬戶，可以繼承。已參保農(nóng)民合同工連續(xù)三個(gè)月未上班且未辦理續(xù)假手續(xù)的，按自動(dòng)離職處理，并停交養(yǎng)老保險(xiǎn)；每月上班達(dá)不到規(guī)定出勤的，必須按當(dāng)年申報(bào)基數(shù)全額繳納（含單位和個(gè)人）養(yǎng)老保險(xiǎn)金。在異動(dòng)或中斷工作前后，個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額可以累計(jì)計(jì)算，但不能退回本人。第五十三條 醫(yī)療保險(xiǎn)：在崗發(fā)工資的人員每年視礦效益可按個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的5～10%增加，其他人員均按醫(yī)保起點(diǎn)線作為職工當(dāng)年的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。，在當(dāng)月工資中直接扣繳，如當(dāng)月某種原因沒有工資，須在下月工資中補(bǔ)繳，任何人不得減免。：，個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)一半（含退休職工），個(gè)人應(yīng)繳部分暫由礦代繳（停薪留職人員須全額繳納），以后視礦效益而定。員工發(fā)生工傷后，用人單位必須及時(shí)送達(dá)醫(yī)院救治，再憑醫(yī)院的診斷結(jié)果，填寫門診或住院審批表，單位負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋單位公章后，于24小時(shí)之內(nèi)報(bào)礦勞資科備案，勞資科向市工傷保險(xiǎn)中心申報(bào)。，除按上述規(guī)定辦理手續(xù)外，職工醫(yī)院還應(yīng)開出轉(zhuǎn)院申請表，報(bào)送勞資科，再由勞資科辦理有關(guān)手續(xù)。、住院治療，其醫(yī)療期由礦工傷領(lǐng)導(dǎo)小組在每月月底前按湘勞[1997]169號(hào)文《湖南省職工工傷與職業(yè)病鑒定前醫(yī)療期試行標(biāo)準(zhǔn)》共同研究確定。在治療期間，確需要礦承擔(dān)的檢查、用藥費(fèi)用，必須報(bào)礦工傷領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，同時(shí)在報(bào)帳時(shí)，必須由單位、職工醫(yī)院簽署意見，報(bào)勞資科審核，礦財(cái)務(wù)科統(tǒng)一支付后轉(zhuǎn)受傷人員單位進(jìn)入單位成本核算。工傷員工住院出院時(shí)，其費(fèi)用結(jié)算必須由勞資科、受傷人員單位及職工醫(yī)院負(fù)責(zé)人共同參與，礦勞資科、受傷人員單位、職工醫(yī)院三家都必須做好費(fèi)用結(jié)算登記。醫(yī)療終結(jié)并超過醫(yī)療期的，停發(fā)生活費(fèi)。其護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)按照其護(hù)理依賴程度予以確定。 極特殊情況，報(bào)礦工傷領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，酌情處理。：先由傷者本人或者親屬申請，再由礦職工醫(yī)院開出護(hù)理費(fèi)的理由及護(hù)理費(fèi)的天數(shù)通知單，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦勞資科審核，礦財(cái)務(wù)科統(tǒng)一支付后轉(zhuǎn)受傷人員單位進(jìn)入單位成本核算。辦理程序：工傷職工備齊身份證復(fù)印件、住院（或轉(zhuǎn)院）手續(xù)、協(xié)議醫(yī)院簽章的醫(yī)療發(fā)票復(fù)印件、外地就醫(yī)往返車（船）票及住宿發(fā)票原件等資料后，交礦勞資科，由勞資科到市工傷保險(xiǎn)處統(tǒng)一辦理。、返聘人員都必須在礦為其安排的住房居住。上下班途中是指從宿舍居住地到當(dāng)班工作地點(diǎn)。對沒有住房的要及時(shí)予以安排，已安排而不居住的，必須簽訂不居住承諾書。③用人單位要搞好宣傳解釋工作，并安排好農(nóng)民工、返聘人員的輪休，做好記錄，做到有據(jù)可查，確保農(nóng)民工、返聘人員的正當(dāng)權(quán)益不受損害。否則，所發(fā)生的工傷費(fèi)用，礦職工醫(yī)院不得轉(zhuǎn)賬到其所屬單位，均由該工隊(duì)自行承擔(dān)，并處該工隊(duì)隊(duì)長和單位負(fù)責(zé)人各200元罰款。第五十五條 老工傷人員（含職業(yè)?。┑墓芾?，企業(yè)不再承擔(dān)其醫(yī)療及供養(yǎng)親屬撫恤等待遇；經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定傷殘等級(jí)在一至四級(jí)的，已由市工傷保險(xiǎn)處核發(fā)傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)，企業(yè)不再承擔(dān)。確因病重等特殊情況需轉(zhuǎn)外院住院治療的，須本人申請，報(bào)礦職工醫(yī)院同意，并經(jīng)礦工傷領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)院。營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)已由市工傷保險(xiǎn)處按常人社發(fā)〔2011〕64號(hào)文辦理，企業(yè)不再支付。老工傷人員轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)申領(lǐng)交通費(fèi)、住宿費(fèi)的，備齊相關(guān)資料后，交勞資科，由勞資科到市工傷保險(xiǎn)處統(tǒng)一辦理。第五十六條 退休返聘職工的工傷管理退休返聘職工（包括年滿60歲的農(nóng)民合同工，下同）根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，已不能繼續(xù)參加工傷保險(xiǎn)，為進(jìn)一步規(guī)范其工傷管理，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，特作如下規(guī)定：退休返聘職工發(fā)生工傷后，用人單位必須及時(shí)送達(dá)醫(yī)院救治，再憑醫(yī)院的診斷證明，填寫門診或住院審批表，單位負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋單位公章后，于3天之內(nèi)報(bào)礦勞資科備案。工傷醫(yī)療期按湘勞〔1997〕169號(hào)文《湖南省職工工傷與職業(yè)病鑒定前醫(yī)療期施行標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)并超過醫(yī)療期的，停發(fā)生活費(fèi)。②工傷護(hù)理費(fèi) 發(fā)生工傷需安排專人護(hù)理的，由其所在用人單位安排人員護(hù)理，用人單位無人安排的，可安排家屬護(hù)理。③工傷的住院伙食費(fèi)及到市區(qū)以外就醫(yī)途中的伙食補(bǔ)助費(fèi)按每人每天10元標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通住宿費(fèi)支付的程序：本人或者親屬申請，礦職工醫(yī)院開出支付的原因及天數(shù)通知單，用人單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦勞資科審核，礦財(cái)務(wù)科統(tǒng)一支付后轉(zhuǎn)受傷人員單位進(jìn)入單位成本核算。鑒定為110級(jí)傷殘的，由礦方比照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)償。第十章 職 工 退 休第五十七條 職工符合下列條件之一的，應(yīng)予退休：，女年滿50周歲（原干部身份并從事技術(shù)、服務(wù)性工作的，可滿55周歲）連續(xù)工齡滿15年的；、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)及其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿15年的。第五十八條 基本養(yǎng)老金的具體計(jì)算方法：=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資﹢本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2繳費(fèi)年限1%，=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。：基本養(yǎng)老金﹦基礎(chǔ)養(yǎng)老金﹢個(gè)人賬戶養(yǎng)老金﹢過渡性養(yǎng)老金第五十九條 離退休職工安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：從本礦遷往其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)安家的，戶口遷出礦后，方可領(lǐng)取安家費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：單身職工1000元，單職工家屬符合住本礦又不住本礦內(nèi)的為2000元，雙職工為3000元。在常德、石門集資建房的職工，不享受安家費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。〔2010〕152號(hào)文執(zhí)行。第六十二條 企業(yè)在職職工因病或非因工死亡后，按湘勞社政字[2004]34號(hào)文件執(zhí)行。享受一次性救濟(jì)費(fèi)的條件、范圍及標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局按國家相關(guān)政策審核發(fā)放，企業(yè)不再承擔(dān)。第六十四條 新修訂的制度由礦勞資科負(fù)責(zé)解釋