20xx當前高校學生干部培養(yǎng)中存在的問題及對策探究-閱讀頁
2025-01-17 00:53本頁面
【正文】 達到提高學生干部的政治理論水平和培養(yǎng)其工作實踐能力，增強開展工作的效果的三重目的。同時要不段更新培訓內(nèi)容，讓培訓內(nèi)容具有時代性、針對性，符合當代青年成長的要求。選拔學生干部要堅持“公平、公開、公正”的原則，具體按照學生干部應具備的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)、身心素質(zhì)，廣泛全面地考察，思想道德擺在首位。要有耐心、有計劃、有目的地將學生中的先進分子吸納到學生干部隊伍中。對學生干部的監(jiān)督考察是教育管理學生干部的重要形式，建立健全科學的監(jiān)督考察機制是確保學生干部正常開展工作的必要手段。再次，激勵機制。在日常工作中，主管學生工作的領(lǐng)導和教師應對學生干部好的思路、好的組織能力、好的工作成效適時地予以表揚勉勵，工作上多一些肯定，少一些否定，以鞏固和增強學生干部對自身能力的信心，滿足他們的自尊心和成就感，更有利于學生工作的有效開展及學生干部自身的成長。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪
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