20xx當(dāng)前高校學(xué)生干部培養(yǎng)中存在的問題及對策探究(更新版)
【正文】 金錢和所謂的實惠，淡化的是回報觀念?！ ￡P(guān)鍵詞：學(xué)生干部；培養(yǎng)；問題；對策 一、當(dāng)前學(xué)生干部培養(yǎng)中存在的主要問題 ，有功利性傾向 少數(shù)學(xué)生干部在面對大是大非的問題時，容易贊成正確的觀點(diǎn)；在一些涉及自身利益的問題上卻往往容易持錯誤的結(jié)論，這是當(dāng)代大學(xué)生思想的矛盾性和復(fù)雜性在少數(shù)學(xué)生干部身上的反映。因而在日常學(xué)習(xí)和工作中，對馬克思主義的信仰僅僅是感性認(rèn)知，缺乏深入分析，不能理論聯(lián)系實際。 對學(xué)生干部理論素養(yǎng)的培養(yǎng)提高，首先應(yīng)重視平時引導(dǎo)，學(xué)生思想政治工作者在平時的工作中要定期宣講工作的規(guī)劃、目標(biāo)、各項活動開展的目的和意義，提高學(xué)生干部對所開展活動的認(rèn)識和理解，發(fā)揮其開展工作的主動性和能動性，以達(dá)到提高學(xué)生干部的政治理論水平和培養(yǎng)其工作實踐能力，增強(qiáng)開展工作的效果的三重目的。對學(xué)生干部的監(jiān)督考察是教育管理學(xué)生干部的重要形式，建立健全科學(xué)的監(jiān)督考察機(jī)制是確保學(xué)生干部正常開展工作的必要手
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