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20xx當前高校學生干部培養(yǎng)中存在的問題及對策探究-wenkub.com

2025-01-17 00:53 本頁面
   

【正文】 此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。再次,激勵機制。要有耐心、有計劃、有目的地將學生中的先進分子吸納到學生干部隊伍中。同時要不段更新培訓內容,讓培訓內容具有時代性、針對性,符合當代青年成長的要求。這對于目前功利主義蔓延的大環(huán)境來說,需要的是發(fā)自學生干部自己內心的理想信仰操守和科學價值的意義世界,是強烈的社會責任感和崇高的精神境界。還有部分學生干部認為,只要熱心本職工作,學習好、能力強,對于道德品質則抱著一種自我寬容的態(tài)度。在目前的高校學生干部中,競選學生干部的動機大致有以下幾方面:大部分希望通過擔任學生干部增強組織管理能力、社交能力、應變能力以更快適應人才市場的競爭,在求職時找到能夠實現自我價值的崗位;有些希望擔任學生干部以滿足個人的成就感,只有很少一部分認為當學生干部是為學校建設、為同學服務盡一份力。當前高校學生干部培養(yǎng)中存在的問題及對策探究
  摘要:學生干
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