20xx當前高校學生干部培養(yǎng)中存在的問題及對策探究(文件)
【正文】 。資料共分享，我們負責傳遞知識。結(jié)合考評機制，可以通過對優(yōu)秀學生干部進行表彰，頒發(fā)獎狀、發(fā)放聘書、樹立為標兵、宣傳和號召學習先進事跡等榮譽上的獎勵。對學生干部的品德、能力、考勤、成績以及學習生活工作作風進行監(jiān)督；以過程監(jiān)督為主要形式，對學生干部當選學生工作的整個過程進行全程監(jiān)督。綜合學生在日常生活中的言行舉止和競選演說中的臨場表現(xiàn)，均衡考慮。其次，要重視對學生干部的政治理論培訓(xùn)，高校應(yīng)該定期舉辦學生干部培訓(xùn)班，邀請學校領(lǐng)導(dǎo)或者優(yōu)秀學生思想政治工作者對學生干部進行相關(guān)培訓(xùn)，學生干部培訓(xùn)班千萬不能走形式，要讓學生干部充分意識到培訓(xùn)后跟培訓(xùn)前的區(qū)別，真正感受到有所提高。 二、加強大學生學生干部培養(yǎng)工作的對策 學生干部要在奉獻精神的感召下，把本職工作、學習以及為同學發(fā)物當成一個事業(yè)來熱愛和完成，從點點滴滴中尋找樂趣，努力做好每一件事、認真善待每一個人，從中體驗的是自己能力的提高、才干的增強
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