20xx當前高校學生干部培養(yǎng)中存在的問題及對策探究-全文預覽
【正文】 ，而不是功利、金錢和所謂的實惠，淡化的是回報觀念。同時，學生干部普遍存在一種錯誤的傾向，認為進行理論學習和政治素養(yǎng)提高是次要的，最重要的是認真完成輔導員交給的工作任務(wù)，這才是硬任務(wù)。 關(guān)鍵詞：學生干部；培養(yǎng)；問題；對策 一、當前學生干部培養(yǎng)中存在的主要問題 ，有功利性傾向 少數(shù)學生干部在面對大是大非的問題時，容易贊成正確的觀點；在一些涉及自身利益的問題上卻往往容易持錯誤的結(jié)論，這是當代大學生思想的矛盾性和復雜性在少數(shù)學生干部身上的反映。本文在分析當前學生干部培養(yǎng)中存在的問題的基礎(chǔ)上，有針對性的提出了加強大學生學生干部培養(yǎng)工作的對策。因而在日常學習和工作中，對馬克思主義的信仰僅僅是感性認知，缺乏深入分析，不能理論聯(lián)系實際。學生干部工作缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性的指導，導致工作能力提升緩慢或停滯不前，長此以往，學生干部容易產(chǎn)生消極的工作態(tài)度，喪失工作的熱情和責任心，并對學生干部的工作產(chǎn)生質(zhì)疑。
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