20xx當(dāng)前高校學(xué)生干部培養(yǎng)中存在的問(wèn)題及對(duì)策探究-免費(fèi)閱讀
【正文】 在日常工作中，主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)對(duì)學(xué)生干部好的思路、好的組織能力、好的工作成效適時(shí)地予以表?yè)P(yáng)勉勵(lì)，工作上多一些肯定，少一些否定，以鞏固和增強(qiáng)學(xué)生干部對(duì)自身能力的信心，滿(mǎn)足他們的自尊心和成就感，更有利于學(xué)生工作的有效開(kāi)展及學(xué)生干部自身的成長(zhǎng)。選拔學(xué)生干部要堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”的原則，具體按照學(xué)生干部應(yīng)具備的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)、身心素質(zhì)，廣泛全面地考察，思想道德擺在首位。學(xué)生干部工作缺乏系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性的指導(dǎo)，導(dǎo)致工作能力提升緩慢或停滯不前，長(zhǎng)此以往，學(xué)生干部容易產(chǎn)生消極的工作態(tài)度，喪失工作的熱情和責(zé)任心，并對(duì)學(xué)生干部的工作產(chǎn)生質(zhì)疑。本文在分析當(dāng)前學(xué)生干部培養(yǎng)中存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的提出了加強(qiáng)大學(xué)生學(xué)生干部培養(yǎng)工作的對(duì)策。同時(shí)，學(xué)生干部普遍存在一種錯(cuò)誤的傾向，認(rèn)為進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)提高是次要的，最重要的是認(rèn)真完成輔導(dǎo)員交給的工作任務(wù)，這才是硬任務(wù)。其次，要重視對(duì)
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