20xx當前高校學生干部培養(yǎng)中存在的問題及對策探究(已修改)
2025-01-17 00:53 本頁面
【正文】 當前高校學生干部培養(yǎng)中存在的問題及對策探究
摘要：學生干部是高校中一個重要而特殊的群體，在高校學生培養(yǎng)中承擔著重要的作用。本文在分析當前學生干部培養(yǎng)中存在的問題的基礎(chǔ)上，有針對性的提出了加強大學生學生干部培養(yǎng)工作的對策。 關(guān)鍵詞：學生干部；培養(yǎng)；問題；對策 一、當前學生干部培養(yǎng)中存在的主要問題 ，有功利性傾向 少數(shù)學生干部在面對大是大非的問題時，容易贊成正確的觀點；在一些涉及自身利益的問題上卻往往容易持錯誤的結(jié)論，這是當代大學生思想的矛盾性和復雜性在少數(shù)學生干部身上的反映。在目前的高校學生干部中，競選學生干部的動機大致有以下幾方面：大部分希望通過擔任學生干部增強組織管理能力、社交能力、應變能力以更快適應人才市場的競爭，在求職時找到能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值的崗位；有些希望擔任學生干部以滿足個人的成就感，只有很少一部分認為當學生干部是為學校建設(shè)、為同學服務盡一份力?！ ≡S多學生
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