20xx基于朋輩教育的高校輔導(dǎo)員助理隊(duì)伍建設(shè)-閱讀頁
2025-01-17 00:18本頁面
【正文】 團(tuán)下設(shè)輔導(dǎo)員助理工作室、心理健康工作室、檔案室、辦公室、傳媒中心等五個(gè)部門，完善原有學(xué)生助理團(tuán)相關(guān)制度，包括《寧波大紅鷹學(xué)院學(xué)生助理團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《寧波大紅鷹學(xué)院學(xué)生助理團(tuán)考核管理辦法》、《寧波大紅鷹學(xué)院學(xué)生助理團(tuán)值班制度》等，建立《寧波大紅鷹學(xué)院學(xué)生助理管理辦法》?！ 《W(xué)院進(jìn)行選拔，學(xué)校統(tǒng)一聘任。學(xué)校每年在4月底公布選聘工作方案，校院兩級共同開展選聘工作?！ ∪?、建立系統(tǒng)培訓(xùn)體系，提升綜合素質(zhì)及能力。崗前培訓(xùn)班主要針對新任輔導(dǎo)員助理時(shí)間緊、任務(wù)重的問題，快速了解學(xué)生工作概況。高級研修班為期一年，分為兩個(gè)篇章，為期一學(xué)年，并與公選課有機(jī)結(jié)合，激發(fā)學(xué)生積極主動參加培訓(xùn)，其中《管理者基本素質(zhì)》以必聽模塊進(jìn)行，《管理者基本技能》以12個(gè)模塊自由選擇5個(gè)模塊進(jìn)行選聽。按學(xué)期考核，最終成績作為助理工作考核依據(jù)。 四、完善考核制度，加大激勵(lì)力度。學(xué)院主要從工作業(yè)績考核，學(xué)校主要從培訓(xùn)提升考核?！ ∥濉⒔M織系列活動，增強(qiáng)品牌效應(yīng)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知
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