【正文】 期考核即年度考核。
　　2. 年度考核形式為：
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　　。考核結(jié)果經(jīng)辦公室審查后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)核批。
　　第四十一條 不定期考核
　　1. 試用期考核：職員試用期滿應(yīng)進(jìn)行考核。
　　2. 其他考核：本市場(chǎng)認(rèn)為必要時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行考試或考核。
　　第四十三條 本公司采取多種形式和方法加強(qiáng)職員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高職員的工作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)。新職員報(bào)到后，辦公室協(xié)同用人部門對(duì)其進(jìn)行職前培訓(xùn)。
　　、基本內(nèi)部管理制度。
　　。本公司將根據(jù)需要對(duì)在崗職員進(jìn)行分期分批培訓(xùn)。通過業(yè)余學(xué)習(xí)獲得高于本人原等級(jí)的技術(shù)資格并因此在實(shí)際工作中取得成效者，本公司予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰條件的職員，由其所在部門報(bào)職員獎(jiǎng)罰審批，辦公室審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
　　2. 記功。
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　　2. 嘉獎(jiǎng)以通報(bào)表彰為主，酌情予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　，處理及時(shí)，處置恰當(dāng)，避免或減少損失者。
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　　第四十九條 懲罰為四種：
　　1. 警告。
　　3. 解聘。
　　第五十條 有下列情況之一者，予以警告：
　　1. 工作時(shí)間擅離崗位，怠慢職守，有不良后果者。
　　3. 不服從主管人員的合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。
　　5. 發(fā)生事故有意隱瞞者。
　　7. 其他經(jīng)研究決定的原因。
　　2. 無故不完成工作安排或上級(jí)命令、指示，影響本公司利益者。
　　4. 遇突發(fā)事件故意逃避者。
　　6. 累計(jì)警告三次者。
　　第五十二條 有下列情況之一者，予以解聘：
　　1. 工作能力低下，多次不能完成規(guī)定工作任務(wù)者。
　　3. 無正當(dāng)理由，拒不服從上級(jí)指導(dǎo)和安排，多次勸告不聽者。
　　5. 失職或?qū)栴}失察，使本公司受到損失者。
　　7. 患病經(jīng)治療仍不能堅(jiān)持正常工作者。
　　9. 其他經(jīng)研究決定的原因。
　　2. 利用職權(quán)或工作之便營私舞弊或索賄受賄者。
　　4. 泄密、失密，使本公司蒙受損失者。
　　6. 連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)曠工五日者。
　　8. 其他經(jīng)研究決定的原因。
　　第五十五條 職員獎(jiǎng)罰記錄由辦公室存入個(gè)人檔案。公司員工在一年內(nèi)全勤，年終獎(jiǎng)勵(lì)200元。
　　(無特殊原因)開會(huì)遲到一次罰款100元。
　　后臺(tái)人員不能無故脫崗延誤工作，視情形嚴(yán)重每次罰款50100元。
　　以上情況若被發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格處罰，各部門負(fù)責(zé)人一并處罰。
　　第五十八條 人事調(diào)整堅(jiān)持客觀公正的原則，以任職素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)為條件，考核為依據(jù)，兼顧個(gè)人發(fā)展?jié)撃?，?yán)格按規(guī)定權(quán)限及程序辦理。
　　1. 總經(jīng)理由董事會(huì)任免。
　　2. 總經(jīng)理助理、部門正(副)經(jīng)理的職等調(diào)整由公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論，總經(jīng)理決定。
　　4. 凡經(jīng)核定進(jìn)行人事調(diào)整的職員，辦公室以《職等調(diào)整通知書》通知本人。
　　第六十一條 辭職
　　1. 本公司允許職員在聘任期間辭職。
　　2. 辦公室向獲準(zhǔn)辭職的人員送發(fā)《離職通知書》。
　　3. 辭職者憑簽核完整的《離職通知書》到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取當(dāng)月實(shí)際工作日的工資和補(bǔ)貼。
　　、破產(chǎn)或其他原因被核準(zhǔn)解散的。
　　2. 解聘人員(試用人員除外)由所在部門填寫《職員調(diào)整審批表》，報(bào)辦公室審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。被解聘人應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接和其他相關(guān)手續(xù)，否則按除名對(duì)待，由此造成的損失，本公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。本公司工齡半年以上一年以內(nèi)者的補(bǔ)償金為其一個(gè)月工資。
　　第六十三條 除名
　　1. 凡符合除名條件的，本公司予以除名。給本公司造成損失的，本公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，必要時(shí)移送司法部門查處。
　　第六十五條 人事調(diào)整記錄由辦公室存入個(gè)人檔案。
　　2. 個(gè)人在本公司工作期間的工作總結(jié)、考核記錄、獎(jiǎng)罰記錄等資料文件。
　　4. 個(gè)人在本公司工作期間培訓(xùn)情況記錄。
　　第六十七條 本公司職員的黨團(tuán)組織關(guān)系暫按屬地原則辦理。辦公室派專人負(fù)責(zé)，不得遺漏、丟失、涂改、銷毀、偽造。
　　第七十條 查閱檔案應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度原則和審批制度，本人不得借閱個(gè)人檔案。查閱者嚴(yán)禁涂改、圈畫、抽換、復(fù)印檔案資料，不得泄漏其內(nèi)容。本公司保留其在本公司期間的必要記錄備查。
　　第七十六條 本制度自發(fā)布之日起試行。
　　一、員工用車需提前填寫《用車申請(qǐng)單》相關(guān)信息(包括：用車申請(qǐng)人、所屬部門、司機(jī)、用車事由、地點(diǎn)、用車時(shí)間)等，交由辦公室審核批復(fù)后，領(lǐng)取車鑰匙。若在下班之前回來，用車人員需當(dāng)天將車鑰匙交回辦公室，并完善《用車申請(qǐng)單》相關(guān)信息(包括：歸還時(shí)間、現(xiàn)有公里數(shù))。
　　三、外出車輛加油費(fèi)、過路(過橋)費(fèi)、停車費(fèi)、維修保養(yǎng)費(fèi)等所有費(fèi)用憑發(fā)票和清單如實(shí)報(bào)銷。
　　四、用車人不得將已批準(zhǔn)的車輛以個(gè)人名義轉(zhuǎn)交他人使用，確因工作需要時(shí)，應(yīng)按用車程序辦理。對(duì)于臨時(shí)用車，可根據(jù)當(dāng)時(shí)車輛資源狀況進(jìn)行調(diào)配。
　　六、車輛有關(guān)證件及保險(xiǎn)材料由辦公室統(tǒng)一保管。如有違規(guī)罰單，自行負(fù)責(zé)。因檢查、保養(yǎng)、維護(hù)不及時(shí)而造成交通、機(jī)械事故的，將追究其責(zé)任。
　　(4) 經(jīng)常檢查車輛狀況，發(fā)生異常及時(shí)報(bào)告和排除。
　　(5) 駕駛員患有妨礙安全駕駛車輛的疾病(如重感冒等)時(shí)不得出車，但應(yīng)提前告知并辦理相關(guān)手續(xù)。在加油站、駕駛過程中遇到來電話時(shí)，要在合適的時(shí)間、地點(diǎn)及時(shí)停車接聽。
　　(8) 車輛肇事，肇事責(zé)任判明后，如肇事責(zé)任屬于司機(jī)的過失，其賠償款項(xiàng)由保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)，但若肇事賠償金額超過保險(xiǎn)金額時(shí)，其超過金額須由該司機(jī)負(fù)擔(dān)。
　　(9) 肇事后畏罪潛逃者，除請(qǐng)司法部門緝辦外，并立即予以解雇且無需任何補(bǔ)償。
　　出差及差旅費(fèi)報(bào)銷制度
　　為控制費(fèi)用，提高效率，規(guī)范出差人員的審批及報(bào)銷程序，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。
　　出差標(biāo)準(zhǔn)分兩級(jí)：總經(jīng)理、總助、總監(jiān)(副總)。
　　二、出差申請(qǐng)
　　凡出差人員出差前必須詳細(xì)填寫“出差申請(qǐng)單”，經(jīng)審批通過后方能出行。其他員工，需報(bào)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
　　注意事項(xiàng)：出差申請(qǐng)單上需注明出差地點(diǎn)、出差事由、出差期限，并需注明是否帶司機(jī)。若同次出差涉及多部門員工的，應(yīng)按部門分別填制“出差申請(qǐng)單”。
　　出差申請(qǐng)單更改：出差人員因特殊原因，中途需變更出差路線或延長出差時(shí)間，要事前請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意并在出差返回后1至2個(gè)工作日內(nèi)，填寫 “出差變更申請(qǐng)單”，寫明實(shí)際出差日期及實(shí)際出差路線，提交主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
　　三、報(bào)銷程序
　　出差人員必須在出差結(jié)束后5個(gè)工作日到7個(gè)工作日內(nèi)，到財(cái)務(wù)部辦理審核報(bào)銷手續(xù)。
　　報(bào)銷差旅費(fèi)程序
　　(一)、出差人員填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”，單上需注明分類項(xiàng)目金額及報(bào)銷單據(jù)數(shù)量，將差旅費(fèi)單據(jù)和出差申請(qǐng)單粘貼在費(fèi)用報(bào)銷單后，并在報(bào)銷單上簽名。
　　注意事項(xiàng)：
　　員工出差，除中途患病及不可抗拒的自然原因并有確實(shí)證明者外，不得任意改變起程日期，或延長出差時(shí)間，但經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者可以除外。
　　四、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
　　(1)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
　　類別區(qū)域總經(jīng)理(總助)總監(jiān)(副總)其他人員
　　住宿標(biāo)準(zhǔn)(公司在該地區(qū)無安排員工宿舍)市內(nèi)郊縣實(shí)報(bào)實(shí)報(bào)50
　　市外實(shí)報(bào)實(shí)報(bào)100
　　出差補(bǔ)助主城九區(qū)無無無
　　市內(nèi)郊縣606060
　　市外808080
　　交通標(biāo)準(zhǔn)市內(nèi)郊縣實(shí)報(bào)實(shí)報(bào)實(shí)報(bào)
　　市外實(shí)報(bào)實(shí)報(bào)實(shí)報(bào)
　　借款標(biāo)準(zhǔn)市內(nèi)郊縣無無500
　　市外500050002000
　　(2)交通工具標(biāo)準(zhǔn)：
　　職務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)飛機(jī)火車輪船長途汽車市內(nèi)交通工具
　　(副)總經(jīng)理、總助、zong
　　總監(jiān)經(jīng)濟(jì)倉軟臥二等艙位中高級(jí)公交/地鐵/出租車/輕軌
　　其他人員須特批硬臥三等艙位中級(jí)公交/地鐵/輕軌
　　五、報(bào)銷辦法
　　(一) 住宿費(fèi)報(bào)銷辦法
　　出差人員的住宿費(fèi)實(shí)行限額憑票報(bào)銷的辦法，按出差的實(shí)際天數(shù)憑正式發(fā)票計(jì)算報(bào)銷，實(shí)際住宿費(fèi)超過規(guī)定限額標(biāo)準(zhǔn)的部分由出差人員處理不予報(bào)銷。
　　出差人員住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)原則上按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特殊業(yè)務(wù)情況，在部門經(jīng)理允許、總經(jīng)理批準(zhǔn)的前提下(需附有業(yè)務(wù)情況說明)，可按實(shí)報(bào)銷。中午12時(shí)后離開本市，按半天補(bǔ)助。中午12時(shí)后返抵本市，按全天補(bǔ)助。
　　目的地市內(nèi)交通費(fèi)一律憑票按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，長途交通費(fèi)須憑電腦打印票據(jù)報(bào)銷，個(gè)別無起止地點(diǎn)的票據(jù)，出差人在票背面注明乘車路線(起止地)及乘車時(shí)間，但出發(fā)及返回行程車費(fèi)原則上必須是電腦機(jī)打票，如不是，須由對(duì)應(yīng)的下程或上程車票佐證，如無法認(rèn)證出發(fā)及返達(dá)時(shí)間的，以可認(rèn)證的交通費(fèi)起止票據(jù)計(jì)算出差天數(shù)核報(bào)各項(xiàng)費(fèi)用及補(bǔ)助。
　　出差乘坐火車、輪船，符合從晚上8點(diǎn)到次日晨7時(shí)之間，在車、船上過夜7小時(shí)以上或連續(xù)乘車、船超過12小時(shí)(以車船票為證)的可以購買規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的臥鋪、艙位。
　　(2) 攜有巨款(1萬元以上現(xiàn)金或1萬元以上現(xiàn)金支票)或重要文件須確保安全的。
　　(4) 陪同重要客人外出的。
　　出差人員應(yīng)按最簡(jiǎn)便快捷的線路乘坐車船，不得繞行。遇有特殊情況的，如春運(yùn)等原因無法購票而繞路的，在請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)銷。有特殊情況的，在請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)銷。審核通過后該筆費(fèi)用回公司方可報(bào)銷。
　　因公攜帶的行李費(fèi)或寄存費(fèi)，應(yīng)取具正式的相應(yīng)發(fā)票作為報(bào)銷憑據(jù)。如確因客觀情況，在出差過程中，遇公休日無法開展工作時(shí)，可安排休息。
　　六、補(bǔ)充規(guī)定
　　隨同公司領(lǐng)導(dǎo)出差，乘坐交通工具和住宿與領(lǐng)導(dǎo)分不開的人員，按特殊情況處理。
　　差旅費(fèi)報(bào)銷單據(jù)的粘貼及填寫均由出差人完成，報(bào)銷差旅費(fèi)使用“費(fèi)用報(bào)銷單”，按規(guī)定填寫。所有用于報(bào)銷的原始票據(jù)需合法、內(nèi)容真實(shí)、合理，凡發(fā)票項(xiàng)目填寫或模糊不清，或有涂改等情況的，一律視為廢票，財(cái)務(wù)部門不予報(bào)銷。
　　因公出差(含會(huì)議、學(xué)習(xí))期間，取得的對(duì)方單位贈(zèng)送的各類贈(zèng)品，所有權(quán)屬公司。
　　出差人應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出差申請(qǐng)后，在出發(fā)前持“出差申請(qǐng)單”到考勤員處報(bào)填出發(fā)時(shí)間。
　　有下列情形之一者，將不予報(bào)銷。
　　(2) 票據(jù)號(hào)碼連號(hào)又不能合理解釋。
　　(4) 明顯違反本辦法。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞