【摘要】《個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》平安第一部分??基本管理………….……………….…………………5-48第一章??總則………………………….…………………………5-8第二章??業(yè)務(wù)人員的聘用及異動(dòng)………………...……………9-20第三章??業(yè)務(wù)人員的工作職責(zé)………….……………………20-23
2025-04-27 00:55
【摘要】1基本法對(duì)比制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2組織架構(gòu)篇制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究3職級(jí)發(fā)展路線見習(xí)業(yè)務(wù)代表3個(gè)月正式業(yè)務(wù)代表3個(gè)月銷售經(jīng)理6個(gè)月業(yè)務(wù)主任3個(gè)月高級(jí)銷售經(jīng)理6個(gè)月
2025-06-01 11:17
【摘要】基本法介紹2023年11月內(nèi)容介紹-框架?職級(jí)分布?手續(xù)費(fèi)設(shè)置情況?基本法晉升與考核?揚(yáng)帆晉升職級(jí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)職級(jí)圖高級(jí)銷售經(jīng)理SD正式業(yè)務(wù)員SA見習(xí)業(yè)務(wù)員TA業(yè)務(wù)主任AS業(yè)務(wù)總監(jiān)AD組織系列銷售系列銷售經(jīng)理SM
2025-03-08 09:46
【摘要】TOBECHINESEFIRSTCHOICEOFINSURANCESERVICEPROVIDERS華夏基本法解讀-1漫步華夏空間,打造精彩人生——致力組織發(fā)展的基本法支公司個(gè)險(xiǎn)2020年6月TOBECHINESEFIRSTCHOICEOFINSURANCESERV
2025-06-01 11:15
【摘要】1個(gè)人營(yíng)銷基本法中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班2二、與國(guó)壽及平安基本法關(guān)鍵指標(biāo)的比較四、基本法的主要內(nèi)容——薪酬與考核一、基本法制定所依據(jù)的內(nèi)外部因素目錄五、基本法實(shí)施的要點(diǎn)三、制定基本法的出發(fā)點(diǎn)及基本法的主要優(yōu)勢(shì)3一、基本法制定所依據(jù)的內(nèi)外部因素外部因素
2024-09-04 18:25
【摘要】基本法介紹2020年11月內(nèi)容介紹-框架?職級(jí)分布?手續(xù)費(fèi)設(shè)置情況?基本法晉升與考核?揚(yáng)帆晉升職級(jí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)職級(jí)圖高級(jí)銷售經(jīng)理SD正式業(yè)務(wù)員SA見習(xí)業(yè)務(wù)員TA業(yè)務(wù)主任AS業(yè)務(wù)總監(jiān)AD組織系列銷售系列銷售經(jīng)理SM
2024-09-03 20:57
【摘要】中荷人壽基本法認(rèn)知還是先講個(gè)故事吧?龜兔賽跑?龜與兔的三次賽跑成功是要付出代價(jià)的!龜與兔的第一次賽跑——是否認(rèn)真的做事態(tài)度是是否成功的關(guān)鍵。故事就不用講了,結(jié)果大家都知道了,兔子因?yàn)檩p敵和偷懶,被勤奮的烏龜贏了。這次賽跑說明了——盡管有先天的成功的素質(zhì),但若總是心高氣盛而不腳踏實(shí)地做工作,
2025-03-19 20:21
【摘要】山西省分公司2020版?zhèn)€人代理人管理辦法成長(zhǎng)的故事——2020版基本法宣導(dǎo)(分)部經(jīng)理篇山西省分公司2020版?zhèn)€人代理人管理辦法2020/9/19--2(分)部經(jīng)理課程大綱?分部經(jīng)理的晉升、維持與晉升部經(jīng)理?(分)部經(jīng)理職責(zé)與定位?(分)部經(jīng)理的待遇?職涯規(guī)劃山西省分公司2020版?zhèn)€人代
2024-09-04 18:40
【摘要】2023年A類基本法1業(yè)務(wù)人員的聘用基本條件:年齡:20周歲-50周歲;學(xué)歷:高中以上學(xué)歷(含);相貌端正,身體健康;無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄。2招聘作業(yè)流程(一)報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備以下材料:
2025-03-15 14:20
【摘要】--1信泰基本法8大優(yōu)勢(shì)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2信泰基本法八大優(yōu)勢(shì)新人津貼,長(zhǎng)達(dá)半年新人轉(zhuǎn)正,高額獎(jiǎng)勵(lì)增員津貼,終身享受增才成功,即時(shí)回報(bào)責(zé)任底薪,獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)優(yōu)輔導(dǎo)津貼,收入多多職務(wù)津貼,鼓勵(lì)直轄一
2025-06-01 13:21
【摘要】37《個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》平安第一部分基本管理………….第一章總則……第二章業(yè)務(wù)人員的聘用及異動(dòng)………………...……第三章業(yè)務(wù)人員的工作職責(zé)………….…………………;第四章業(yè)務(wù)人員日常管理…………….…………………;第五章業(yè)務(wù)人員的品質(zhì)管理辦法………….……………;第六章組織歸屬…………《個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》平安第一部分基本管理…
2024-08-08 14:21
【摘要】----(見習(xí)業(yè)務(wù)員)(正式業(yè)務(wù)員)(業(yè)務(wù)主任)(高級(jí)業(yè)務(wù)主任)(業(yè)務(wù)經(jīng)理)(業(yè)務(wù)總監(jiān))--任正式業(yè)務(wù)代表職級(jí)伙伴直接推薦新人入司,可以享受公司除傭金外額外獎(jiǎng)勵(lì)的增員獎(jiǎng)金,標(biāo)準(zhǔn)為被增員新人當(dāng)月首年度傭金的--備注:享受時(shí)間為12個(gè)月,職級(jí)為SA以下時(shí)不享受,同業(yè)聘才主管不
2025-06-01 01:57
【摘要】--1解析基本法——我的未來(lái)之路主任晉升培訓(xùn)課程--2你是否想過……為什么當(dāng)大多數(shù)人把致富的希望寄托于頻繁地變換更高薪水的工作時(shí),有的人卻已經(jīng)辭去別人羨慕的工作,開始創(chuàng)建自己的商業(yè)帝國(guó)?--3因?yàn)樗麄冎溃挥凶约旱牟攀怯肋h(yuǎn)的--4
【摘要】《業(yè)務(wù)同仁手冊(cè)》2023版宣導(dǎo)(完整版)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)總部管理支持中心2023版業(yè)務(wù)同仁職業(yè)生涯的規(guī)劃藍(lán)圖團(tuán)隊(duì)發(fā)展的目標(biāo)和行動(dòng)指南各種福利待遇獲得的依據(jù)目錄職業(yè)生涯名詞釋義薪資待遇考核條件特色優(yōu)勢(shì)職業(yè)生涯試用業(yè)務(wù)員TA正式業(yè)務(wù)員RA資深業(yè)務(wù)員SRA行銷經(jīng)理SM業(yè)務(wù)主任TM區(qū)經(jīng)理
2025-02-28 01:11
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--3課程目錄?收入典范?制度解讀?財(cái)富路徑?創(chuàng)富行動(dòng)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--4課程目錄?制度解讀?財(cái)富路徑
2024-09-04 01:17