勞動(dòng)合同法應(yīng)完善合同爭(zhēng)議處理程序-閱讀頁(yè)
2024-12-15 01:59本頁(yè)面
【正文】 坐吃山空地在原地等待仲裁或訴訟解決糾紛，是非常不切實(shí)際的。這就是為什么在實(shí)踐中，勞動(dòng)者往往更多寧愿借助于向公安機(jī)關(guān)等部門尋求調(diào)解處理，甚至通過(guò)扣留財(cái)物、綁架人質(zhì)等極端手段以達(dá)解決之目的，而不愿申請(qǐng)仲裁或提起訴訟以求解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因。以達(dá)到使勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛得到及時(shí)、合理解決目的，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益得到及時(shí)、充分、有效的救濟(jì)。 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃
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