勞動合同法應(yīng)完善合同爭議處理程序-在線瀏覽
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】 ！ 《中華人民共和國勞動合同法(草案)》對勞動合同的訂立、合同的糾紛解決和終止等方面，可謂制定得非常完備。且所依據(jù)遵循的勞動法等相關(guān)規(guī)定，又往往起不到應(yīng)有的保障勞動合同糾紛解決的作用，如依據(jù)勞動法第82條：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。如一些建筑工程，因為工作性質(zhì)，需要經(jīng)常變換工作地點，也許這個月還在甲地，下月就可能轉(zhuǎn)到乙地，一旦發(fā)生勞動糾紛，讓雙方停下工作、
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