【正文】 員工在接任者未到職前，共所任職務(wù)由原直屬主管指派適合人選暫行代理。　　第六十條 員工婚喪、住院，贈(zèng)送禮金或慰問金，其給予標(biāo)準(zhǔn)詳見《公司員工福利實(shí)施細(xì)則》。　　第六十二條 員工一律參加勞工保險(xiǎn)，于錄用時(shí)由人力資源部辦理?！　〉谑还?jié) 撫恤、退休、資遣　　第六十四條 員工因公導(dǎo)致殘廢或死亡時(shí)，依勞工保險(xiǎn)條例向保險(xiǎn)公司申請補(bǔ)償，對尚未參加勞保者，其津貼及補(bǔ)助事宜應(yīng)按照勞工保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定予以等額補(bǔ)償?！　〉诹鶙l 有下列情況之一時(shí)，對員工予以資遣：　　(一)企業(yè)停產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。　　(三)暫停工作在一個(gè)月以上時(shí)?！　?五)員工對于所擔(dān)任工作確屬不能勝任時(shí)?！　?二)有錯(cuò)屢教不改者?！　〉诹藯l 員工下崗，通知日期如下：　　(一)在公司工作三個(gè)月以上未滿一年者，于十日前通知。　　(三)在公司工作三年以上者，于三十日前通知。若未發(fā)通知就停止工作，公司不予發(fā)給通知期限內(nèi)的工資和津貼?！　〉谄呤粭l 員工下崗，依下列規(guī)定發(fā)給下崗費(fèi)：　　(一)在本公司連續(xù)工作滿一年者，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月平均工資的下崗費(fèi)?！　〉谖逭?員工禮儀　　第七十二條 接聽外部電話，主動(dòng)應(yīng)答“您好，某某公司、請問……”，不得高聲喧嘩和爭吵，不得影響工作秩序?！　〉谄呤臈l 到公司來的客人，每個(gè)員工都必須用主動(dòng)熱情的態(tài)度對待，并做好應(yīng)答或解釋工作，無論何種原因，都不得與外來客人大聲爭吵，影響工作秩序，確實(shí)委屈之事，應(yīng)采取暫時(shí)回避態(tài)度，并通過正常渠道向上反映?？磮?bào)時(shí)間定在每天中午12：00—13：30分，或下午17：30以后(策劃部門除外)?！　〉谄呤邨l 凡違反禮儀制度每次罰款20元?！　〉诹?衛(wèi)生管理　　第七十八條 講究個(gè)人清潔衛(wèi)生，儀表整潔，不隨地亂扔紙屑，不隨地吐痰。　　第八十條 上班前由保潔員對辦公桌進(jìn)行擦拭，掃地，保持辦公桌整潔有序?！　〉诎耸粭l 為保障員工有一個(gè)良好的居住環(huán)境，凡員工集體寢室的清潔衛(wèi)生由各室員輪流打掃，不注重衛(wèi)生的寢室，全體處罰。　　第七章 員工職業(yè)著裝規(guī)定　　第八十三條 公司統(tǒng)一制作的夏裝、秋裝(男、女式)，從員工領(lǐng)到該服裝之日起在公司工作滿二年者，按五折價(jià)購買，不滿二年者(含新員工)，按八折價(jià)購買。若員工正常工作至退休，則該款項(xiàng)不再扣回，而由公司承擔(dān)?！　》峭饴?lián)員工在公司上班時(shí)間內(nèi)，一律穿工作裝，違者一次罰款20元。如胸牌丟失，需到行政部領(lǐng)購，補(bǔ)10元成本費(fèi)。第八十八條 員工出差均依各部門經(jīng)理之命令或指示，視實(shí)際需要，限定日期呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行?！　〔盥觅M(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)　　略　　注：飛機(jī)、車船費(fèi)用按票據(jù)報(bào)銷。因公到本市以外的其他地、市、州自帶車過境過橋及油料費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷?！　〉诰攀粭l 員工在本市及郊區(qū)或其他同日可往返之地出差按實(shí)給付交通費(fèi)及誤餐費(fèi)。乘夜車往返者，不另支住宿費(fèi)。其他零星費(fèi)用均在膳雜費(fèi)內(nèi)包干，不得另行報(bào)支?！　〉诰攀鍡l 員工出差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提供各類收據(jù)，發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)者，除將所領(lǐng)款額追回外，并視情節(jié)輕重，給予懲處。　　第九十七條 因公奉派出國人員，需于出國前先立承諾書，言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務(wù)?！　〉诰攀藯l 出國人員返國后，應(yīng)于二星期之內(nèi)書面報(bào)呈出國經(jīng)過及觀感心得?！　〉诰攀艞l 國外出差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定?！　〉谝涣阋粭l 出國人員應(yīng)按照規(guī)定期限歸國，并于返國后10日內(nèi)依據(jù)有關(guān)憑證向財(cái)務(wù)部報(bào)賬，因故拖延不歸或費(fèi)用開支經(jīng)審核不符報(bào)銷范圍者，概由出國人員自行負(fù)擔(dān)?！　〉谝涣闳龡l 出國接受技術(shù)培訓(xùn)或受國內(nèi)外廠商機(jī)構(gòu)補(bǔ)助人員，其差旅費(fèi)如已由有關(guān)單位支付者，其支給部分不得再向公司申請，但廠商支付的費(fèi)用較本公司所訂費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)低時(shí)，其差額由公司補(bǔ)助。　　第一零五條 員工所有體檢費(fèi)用概由公司承擔(dān)。　　第一零七條 經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴(yán)重病況者，由公司令其停止工作，返家休養(yǎng)或前往勞保指定醫(yī)院治療。　　第十一章 食堂管理　　第一零九條 食堂工作人員必須定期體檢，并持有健康證，日常工作中必須講究個(gè)人清潔衛(wèi)生，儀表整潔，不隨地吐痰，杜絕老鼠，蒼蠅等害蟲污染原材料，在老鼠可能出現(xiàn)的地方設(shè)置防鼠網(wǎng)?！　〉谝灰涣銞l 廚房和庫房的物品應(yīng)井然有序，以便于管理及查找各類物品，愛惜公共財(cái)物，食堂的專用碗、盤應(yīng)輕拿慢放，碗、盤的合理損耗每月不得超過3套，否則，由損壞者照價(jià)賠償(5元/個(gè))。若出現(xiàn)員工食物中毒情況，相關(guān)責(zé)任人將被予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。　　第一一三條 員工在就餐過程中使用的碗、筷應(yīng)清潔干凈，不得有殘?jiān)?、污跡、水漬，否則對當(dāng)班人員罰款20元。第一一五條 食堂保潔人員除每天清洗各類器皿外，還必須隨時(shí)保持廚房和餐廳的地面和墻面清潔，并且應(yīng)注意各種容易疏忽的地方的衛(wèi)生，食堂用的地墊應(yīng)每日換洗一次，衛(wèi)生間的物品應(yīng)即時(shí)清換。對公司內(nèi)部員工加班就餐問題，必須按時(shí)保質(zhì)保量解決，否則廚師長和食堂管理員各被罰款20元?！　〉谑?電話管理　　第一一八條 公司電話的管理由行政部總體負(fù)責(zé)，使用情況由各單位主管負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制。　　(2)通話時(shí)間盡量控制?！　?4)使用前應(yīng)對即將討論，商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。本表每月轉(zhuǎn)行政部記錄備案。　　(3)因私掛撥長途電話者，務(wù)必作好通話記錄?！　?4)違反長途電話使用規(guī)定，或通話后未填寫記錄表者以及記載不實(shí)者，公司將對責(zé)任人員作出處罰?！　〉谝欢l 主管以上職務(wù)者配備公車。使用者將分期付款直至車輛購置價(jià)款全部付清為止，款項(xiàng)付清后該車輛的產(chǎn)權(quán)歸使用者所有?！　〉谝欢臈l 公司對車輛使用者的燃油費(fèi)采用按月補(bǔ)給政策，依照級別劃分分別為：　　經(jīng)理級別人員：300元/月　　主管級別人員：200元/月　　第一二五條 如果在車輛使用期間，因使用者原因造成交通事故，其所有責(zé)任全部由使用者個(gè)人承擔(dān)，公司只派遣車輛管理員協(xié)助辦理相關(guān)保險(xiǎn)索賠事宜。　　第一二七條 本員工行動(dòng)手冊由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，并由人力資源部組織相關(guān)部門