校園大型招聘會策劃書4篇-閱讀頁
2024-12-07 00:40本頁面
【正文】 生參加招聘會活動，指導畢業(yè)生做好求職簡歷及各項準備工作。 （三）招聘過程工作安排 參加單位的接待。未登記的單位在會場門口設立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學生意向表及配發(fā)單位參展證。 校團委負責現(xiàn)場政策咨詢工作。 單位場地安排：為每單位安排一張桌子（），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。 （三）招聘會現(xiàn)場學生安排 簽到、咨詢處：2位教師，4位學生干部 迎賓禮儀：6位學生干部 現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學生干部 現(xiàn)場服務（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學生干部 攝影：2位學生干部 招聘情況反饋表的收集：5位學生干部 招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導等：4位學生干部 五、項目預算校園大型招聘會策劃書4 一、活動目的 隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。 企業(yè)方面 ①通過本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。此次暑期實習生就業(yè)推薦可以讓在校大學生體驗實習就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。 二、暑期實習生就業(yè)推薦模式 通過暑期實習生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會，讓學生選擇自己滿意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。 四、組織安排 本次活動將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實習的學生進行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進行廣泛宣傳。 有學校工作人員安排合同簽約，在有暑期實習想法的學生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。 2．學生面對面交流 通過和學生單獨見面交流，全面講述該次暑期實習生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務。 暑期實習生就業(yè)推薦職位要求（1到2個職位）： ①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強； ②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的； ③可以針對院三個年級同學開展暑期實習生就業(yè)推薦； ④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。 加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)暑期實習生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵我校學生踴躍參與。 （三）舉辦培訓講座 目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向 主講內容：（根據(jù)相應企業(yè)的要求） 具體安排： 1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項 2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調試設備 3）宣傳工作：利用海報進行通知 4）介紹后階段的系列工作 5）申請活動地點 （四）暑期實習生就業(yè)推薦階段 主辦方 作為校方在此階段，應做好對企業(yè)的需求實習學生和咨詢工作。 暑期實習生就業(yè)推薦方 招聘方只需提供相應“職位表”，并通過雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細則。 應聘者（學生） 聯(lián)系我們工作人員，我們會進行細則講述，并簽訂合同。這不僅對即將畢業(yè)的學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對學生有良好的教育指導作用。
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