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“校園模擬招聘會”活動策劃書草案-閱讀頁

2024-10-20 21:31本頁面
  

【正文】 職就業(yè)的準備情況。為更好的為本次活動提供觀賞性,請各企業(yè)為活動現(xiàn)場提供必備環(huán)節(jié)。例題:你要組織一個秋季銷售定貨會,作為會議的組織者,在安排座位的時候,你會把以下的這幾位,誰放在最重要的位置?a、小公司總經(jīng)理(新客戶,對會議非常重視)b、某公司銷售經(jīng)理(定貨量很大,有時會拖欠貨款)c、某大公司銷售經(jīng)理(以往對公司支持很大,近年定貨量逐漸下降)。3.素質(zhì)考查故意設(shè)置一個場景,考查選手平時習慣和個人素質(zhì)參賽者模擬請客戶吃飯,考查商務禮儀方面的點菜問題錯誤的詢問:“請問您想點些什么”——客人一般會推托或者“隨便”正確的詢問:“您看看菜單,有沒有您忌嘴的東西?”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”,而不是“吃什么”向主考官要名片主考官扮演一位大客戶,參賽者向主考官禮貌的要名片直接開口要是不正確的粗魯行為,以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法由學校領(lǐng)導及參加活動企業(yè)代表對應聘者的總體表現(xiàn)進行點評公布獲獎名單(一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名)由現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎比賽結(jié)束十一、獎項設(shè)置金獎 1名銀獎 2名銅獎 3名院十佳求職者10名十二、后期總結(jié)總結(jié)工作:由學院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結(jié),吸取經(jīng)驗和教訓,找出亮點和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。舉辦大型模擬招聘是為我院同學提供最新的就業(yè)資訊,和增強就業(yè)實踐的有效渠道,大學生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標,更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,為了讓同學們了解自身的積極作用,進一步加大就業(yè)指導方式,我協(xié)會欲舉辦“首屆校園模擬招聘大賽”。同時也為同學們提供一個展示自我、鍛煉能力、增強自信的舞臺。展板我協(xié)會將活動具體情況制作成展板,放置于教學樓以及其他醒目地點。每個團隊以抓鬮的方式確定作為應聘方或招聘方搜集各專業(yè)的就業(yè)方向以及崗位工種等等,創(chuàng)建“模擬公司”。各個模擬公司人力資源部成員根據(jù)所模擬公司的具體情況進行崗位設(shè)置和薪酬設(shè)計。并由評委對應聘者和招聘人員表現(xiàn)打分,提出一些建議??简瀾阜酵瑢W的應對能力。主題詞:(本次活動的活動名稱)系分管負責人意見:系指導老師意見:系分團委意見:院社團聯(lián)合會意見:院團委意見:報:院團委 院社團聯(lián)發(fā):蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院院團委院社團聯(lián)合會系分團委第五篇:校園模擬招聘會策劃書“校園模擬招聘會”策劃書(生 活 部)一、活動目的:本次“校園模擬招聘會”是針對全校同學的活動。二、活動時間:2010年4月三、活動地點:院文化廣場及N個教室四、主 辦:鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院院團委五、協(xié) 辦:鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院院學生會六、活動主題:弘揚鄭州經(jīng)貿(mào)校園文化,展示并有效的提高當代大學生綜合素質(zhì)。積極開發(fā)同學們的潛質(zhì),增加自信心。本次活動針對全校學生。七、活動安排:全校各個年級同學均可自愿參加。院學生會各個部門的人員安排到位,擔負起自己的責任。包括所要應聘人員應具備什么樣的條件。各個招聘攤位組織應聘人員的面試,并由人把應聘人員帶到面試教室進行面試。每個應聘人員面試結(jié)束以后,面試官給予評價(評價要客觀公平,并指出其自我介紹的優(yōu)點和不足)全部招聘活動結(jié)束以后要做書面總結(jié),總結(jié)包括應聘人員在應聘過程中所出現(xiàn)的問題以及應給予肯定的優(yōu)點。附件:一、活動細節(jié)全體部員負責查找總結(jié)評定標準,面試官的要在面試的時候向應聘者提的問題(逐類總結(jié)),以及應聘人員在應聘過程中將要出現(xiàn)的問題,出現(xiàn)什么問題將以什么樣的評語來點評。)應聘人員需要遞交個人簡歷。二、活動準備工作:道具:20張桌子、20張凳子、若干面試教室。如果你應聘上了這個崗位你將會怎么做?以上是所有類型面試都應該問的問題。所要招聘的類型:造價員 會計 文秘 監(jiān)理員 食品促銷員 項目經(jīng)理 營業(yè)員 英語翻譯員 廣告設(shè)計師 財務主管 導游 酒店大堂經(jīng)理 市場調(diào)查員 幼師 機械修理員等等…王志培2010年3月20日
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