【正文】 組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給全校學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機(jī)會。六、活動宣傳（主要負(fù)責(zé)部門：宣傳部、編輯部）海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，在校園的主干道兩側(cè)，內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場，模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè)，簡潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅。咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名。七、活動流程表（一）籌劃準(zhǔn)備階段尋找合作公司，確立合作公司進(jìn)行現(xiàn)場招聘，要求為：；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特的企業(yè)文化。（二）宣傳報名階段院團(tuán)委召開會議，并向各個系院團(tuán)總支下發(fā)通知，介紹活動形式，根據(jù)實時的商家的招聘需要，標(biāo)明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。（四）招聘階段a、預(yù)賽征收個人簡歷，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人b、決賽方 式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）2．評委（待定）具體流程：主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓由參加活動企業(yè)代表致辭由評委致辭主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點評自我展示環(huán)節(jié)參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認(rèn)識和今后的工作思路?；顒咏Y(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動結(jié)束。二、活動的可行性分析企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。（2）通過活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。（4）通過本次活動的成功舉辦打出本協(xié)會的名氣，提高本協(xié)會在全院的影響力?；顒又黝}展示才華，培植自信。學(xué)術(shù)報告廳1活動時間4月20號—25號1活動可能涉及到的問題參加人數(shù)招人方案面試官各系老師、公司有經(jīng)驗的人士。溝通方案提交簡歷學(xué)生自由發(fā)揮，協(xié)會提供相關(guān)指導(dǎo)224。面試方式多對一（待討論）面試地點現(xiàn)場布置現(xiàn)場布置圖，道具，秩序管理，嘉賓招待，面試流程，面試官服務(wù)，中途休息，求職者提問，各人面試時間規(guī)定宣傳工作（問卷調(diào)查、海報、網(wǎng)絡(luò)、班級、工作臺）贊助224。拉贊助的方案獎項1主持人1活動前培訓(xùn)（簡歷制作，面試心理）1活動流程三、準(zhǔn)備階段校方溝通（爭取校方支持，方便找面試官，并提供一部分活動經(jīng)費（盡量用贊助資金）。宣傳工作（班級，手繪海報、打印海報、論壇宣傳）初步確定人數(shù)問卷調(diào)查（爭取輔導(dǎo)員的支持，說明活動的原因，意義，目的，流程，可行性等，盡量吸引學(xué)生的興趣）預(yù)算資金（活動介紹打印紙張，報名登記表，手繪海報（一張），打印海報（11張，1~號樓前1張，北區(qū)宿舍10張）現(xiàn)場布置（礦泉水，裝飾品，人名牌，橫幅））聯(lián)系面試官尋找贊助商招人（班級登記、工作臺登記）賽前培訓(xùn)講座由就業(yè)指導(dǎo)老師給參賽選手在xx教室進(jìn)行主題培訓(xùn)講座。從小組中淘汰部分選手。初賽面試官逐個面試，打分并給出點評。復(fù)賽第一輪進(jìn)行“主題”演講，評選出前10名參與比賽。決賽第一輪組織“小組討論”（待議）10分鐘，然后給予各小組15分鐘時間論述所討論的結(jié)果，評選出前2名參與第二輪比賽，并評選出比賽的第三名。六、獎項設(shè)置金獎1名銀獎1名銅獎2名最佳個人簡歷設(shè)計獎校十佳求職者10名七、后期總結(jié)總結(jié)工作由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。校園模擬招聘會策劃書10一、活動主題：感受就業(yè)壓力，激情帶活動力。三、活動宣傳：宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作。b) 準(zhǔn)備好活動時所需要的知識問題c) 制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系d) 活動場地五、初賽活動流程本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,。第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發(fā)揮,就這個話題,闡述自己的觀點和看法。第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計分。六、決賽活動流程第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。 競聘演說：包括自我介紹，對職位的認(rèn)識及以后的工作思路，時間1分鐘30秒。b) 競聘者演說。b。a) 主持人串詞。c) 應(yīng)聘者答題。c。a) 主持人串詞。c) 應(yīng)聘者進(jìn)行回答。d。應(yīng)聘者分為兩個小組，輪流對一個案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點，限時3分鐘。第五環(huán)節(jié)。第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。同時也為同學(xué)們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們安徽財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會擬舉辦首屆校園模擬招聘會，給安財學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高安財學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。人才培育使用環(huán)境。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。四、大賽主題展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書，求職高人一等！五、大賽口號打開職場大門，成就美好美來！六、活動對象本次活動面向全校大學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書，同時進(jìn)入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導(dǎo)中心人才儲備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機(jī)會。傳單宣傳發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。發(fā)通知到各學(xué)院，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動邀請校外記者，媒體（如蚌埠日報，電視臺）前來報道。招聘職位要求（1到2個職位）：①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；③可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘；④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。（樣表詳見附表4）設(shè)點報名（三）舉辦培訓(xùn)講座目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。B、時間：上午9：00~10：001）監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)督參賽者。3）監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負(fù)責(zé)人。D、根據(jù)各選手成績的高低，選出前20名進(jìn)入復(fù)賽，參加現(xiàn)場招聘。模擬招聘會復(fù)賽A、方式：面試B、主要環(huán)節(jié)：1）、參賽選手自我介紹2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說3）、評委現(xiàn)場提問C、選拔結(jié)果：20進(jìn)10模擬招聘會決賽A、方式：職場挑戰(zhàn)B、主題：求職精英繽紛SHOWC、時間：下午2：00~5：00D、決賽采取淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%E、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示（10進(jìn)8）職場問答（8進(jìn)6）實力環(huán)節(jié)（前6強(qiáng)）校園模擬招聘會策劃書12一、活動目的隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。二、大賽主題展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生三、大賽口號關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路四、活動對象本次活動主要面向全校大三學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機(jī)會。2．咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。十、活動具體安排（一）籌劃準(zhǔn)備階段參加活動的企業(yè)，確立招聘職位參加活動的企業(yè)要求：①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動聯(lián)系評委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）（二）階段設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。（三）舉辦培訓(xùn)講座目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。為更好的為本次活動提供觀賞性，請各企業(yè)為活動現(xiàn)場提供必備環(huán)節(jié)。例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？A、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）B、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）C、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。選手退出賽場回避。宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。主辦方：共青團(tuán)大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心20xx年9月擴(kuò)展資料：校園模擬招聘會策劃書“校園模擬招聘會”策劃書（生 活 部）一、活動目的：本次“校園模擬招聘會”是針對全校同學(xué)的活動。二、活動時間：2010年4月三、活動地點：院文化廣場及N個教室四、主 辦：鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院院團(tuán)委五、協(xié) 辦：鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會六、活動主題：弘揚(yáng)鄭州經(jīng)貿(mào)校園文化，展示并有效的提高當(dāng)代大學(xué)生綜合素質(zhì)。積極開發(fā)同學(xué)們的潛質(zhì)，增加自信心。本次活動針對全校學(xué)生。七、活動安排：全校各個年級同學(xué)均可自愿參加。院學(xué)生會各個部門的人員安排到位，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。包括所要應(yīng)聘人員應(yīng)具備什么樣的條件。各個招聘攤位組織應(yīng)聘人員的面試，并由人把應(yīng)聘人員帶到面試教室進(jìn)行面試。每個應(yīng)聘人員面試結(jié)束以后，面試官給予評價（評價要客觀公平，并指出其自我介紹的優(yōu)點和不足）全部招聘活動結(jié)束以后要做書面總結(jié)，總結(jié)包括應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中所出現(xiàn)的問題以及應(yīng)給予肯定的優(yōu)點。附件：一、活動細(xì)節(jié)全體部員負(fù)責(zé)查找總結(jié)評定標(biāo)準(zhǔn)，面試官的要在面試的時候向應(yīng)聘者提的問題（逐類總結(jié)），以及應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中將要出現(xiàn)的問題，出現(xiàn)什么問題將以什么樣的評語來點評。）應(yīng)聘人員需要遞交個人簡歷。二、活動準(zhǔn)備工作：道具：20張桌子、20張凳子、若干面試教室。如果你應(yīng)聘上了這個崗位你將會怎么做？以上是所有類型面試都應(yīng)該問的問題。所要招聘的類型：造價員 會計 文秘 監(jiān)理員 食品促銷員 項目經(jīng)理 營業(yè)員 英語翻譯員 廣告設(shè)計師 財務(wù)主管 導(dǎo)游 酒店大堂經(jīng)理 市場調(diào)查員 幼師 機(jī)械修理員等等…王志培2010年3月20日