組織部長在20xx年全縣組織工作會議上的工作報告與組織部長在信息工作會議上的講話匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:34本頁面
【正文】 動，組織部門自身建設(shè)得到加強按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動，并與“大興五種風(fēng)氣，爭創(chuàng)三個一流”主題實踐活動有機結(jié)合起來。此外，干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計、黨建網(wǎng)站等各項工作，也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。在充分肯定成績的同時，也要清醒地認識到，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題；二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域，還有許多新情況、新問題需要破解；三是在自身建設(shè)上，一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問題。二、XX年組織工作的總體要求和主要任務(wù)（一）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全力開展好學(xué)習(xí)實踐活動在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的十七大做出的戰(zhàn)略決策，是推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保證。第一批是從今年3月份開始到8月份結(jié)束，參加范圍是縣級領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直屬部門單位、學(xué)校、企業(yè)；第二批是從今年9月份開始到明年2月份結(jié)束，參加范圍是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道，村、社區(qū)等基層單位。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，確保達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新機制體制、促進科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求。要繼續(xù)引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展主題實踐活動，努力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的熱點、難點問題。加強對干部工作業(yè)績的考核，針對不同層次、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定分類績效考核辦法，充分運用好考核結(jié)果，在全縣上下倡導(dǎo)真抓實干的作風(fēng)，破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，形成以實績論英雄的用人導(dǎo)向，培養(yǎng)造就過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和高質(zhì)量的干部隊伍。制定出臺《**縣規(guī)范鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施細則（試行）》、《鄉(xiāng)（科）級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平行調(diào)整預(yù)備人選管理辦法（試行）》、《**縣上劃管理重點股級崗位干部選拔任用和監(jiān)督管理工作辦法（試行）》等規(guī)范性文件，規(guī)范干部選任行為。建立“重點股級崗位干部信息庫”。采取跟蹤管理、定期座談、半年考核等方式，做好21名下派大學(xué)生的管理工作。科學(xué)編制《**縣人才發(fā)展中長期規(guī)劃》和《**縣人才工作匯編》。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，繼續(xù)實施“大學(xué)生引入工程”，重點引進急缺人才，其中引進少數(shù)民族大學(xué)生不少于15人。建立完善農(nóng)村實用人才信息庫，確保信息暢通。制定出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程紀(jì)實暫行辦法》、《鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計辦法（試行）》等文件，使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化、制度化。繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，有針對性地開展談話教育。全面落實縣委重大部署，進一步加強督查考核工作。抓好全縣重點建設(shè)項目進展情況的督查工作，實行季度通報制；抓好各部門出門發(fā)展申報項目的考核調(diào)度工作，科學(xué)評定工作成果，實行月通報制；抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開發(fā)的督查考核工作，實行月跟蹤、季通報制度；抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及項目服務(wù)組登門服務(wù)情況的督查考核工作，通過服務(wù)幫助項目渡過建設(shè)關(guān)、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān)；繼續(xù)加大對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查力度，通過改進機關(guān)
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