林業(yè)局鄉(xiāng)村走訪活動總結(jié)與林業(yè)局人才工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:18本頁面
【正文】 民改善生產(chǎn)、生活條件，同時(shí)大力做好山上文章，推進(jìn)荒山造林，改善當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境，帶領(lǐng)群眾致富。向村民宣講黨的政策和國家法律法規(guī)是這次大走訪的重要內(nèi)容。五、走訪慰問和為民辦實(shí)事情況。林業(yè)局工作隊(duì)幫助鄉(xiāng)群建村、村、村建設(shè)引水管道、蓄水池，解決飲用水困難問題；幫助村維修村學(xué)校破舊門窗、校舍；解決村6組道路硬化資金30000萬元。這次大走訪活動雖然時(shí)間短，但取得的實(shí)效是十分明顯的。林業(yè)局人才工作總結(jié)人才工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作。一、人才隊(duì)伍資源現(xiàn)狀目前，縣林業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工1041人，其中行政事業(yè)單位人員392人，企業(yè)編制649人；黨政人才21人；專業(yè)技術(shù)人才135人，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5人，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)28人，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)102人，高技能人才218人，其他人才數(shù)475人。二、人才工作運(yùn)行采取的主要措施、做法及取得成效（一）“一加強(qiáng)”。在林改工作期間，由于工作量大，涉及面廣、所需專業(yè)人員較多，一度顯現(xiàn)了人才不足局面，為緩解這一矛盾，加快專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，我們將人才工作擺上突出位置。20**年5月，組織專業(yè)技術(shù)人員配合農(nóng)大林學(xué)院，研究生進(jìn)行林改成果與森林火災(zāi)保險(xiǎn)相關(guān)課題調(diào)研，為我局專業(yè)技術(shù)人員接觸新知識，拓寬知識面，創(chuàng)造條件，搭建平臺。即加大資金投入和人才培訓(xùn)力度，啟動人才使用、激勵(lì)機(jī)制。二是針對人才青黃不接的現(xiàn)象，出臺了《縣林業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)職工專業(yè)技術(shù)教育的實(shí)施意見》。同時(shí)，對已獲林業(yè)專業(yè)技術(shù)資格人員參加同層次繼續(xù)教育，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)后，可報(bào)銷相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。三是每年進(jìn)行一次專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，舉辦一至兩期林業(yè)執(zhí)法人員法律知識與專業(yè)知識培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識更新，以適應(yīng)現(xiàn)代
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