林業(yè)局鄉(xiāng)村走訪活動總結與林業(yè)局人才工作總結匯編-wenkub.com
2024-11-23 03:18 本頁面
【正文】 爭取縣委、縣政府的重視和支持，增加事業(yè)編制，采取公開、公正、公平的形式，確保每年引進10名大學本科以上各類專業(yè)技術人才，力爭在“十二五”期間引進林業(yè)專業(yè)人才50名以上。每年從各類人才隊伍中評選出10人左右“有突出貢獻”的拔尖人才表彰一次。四、抓好今后人才工作的思路及對策創(chuàng)新機制，用好人才。年齡偏大、素質(zhì)偏低。目前，林業(yè)局機關各股室的大部分工作人員都是借用企業(yè)或事業(yè)單位的干部職工，導致基層企事業(yè)單位人才緊缺。近幾年來，我局有7名同志為市縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員，1名同志為縣委委員，1名同志為縣政協(xié)常委，有2名同志提拔為副科級領導，3名同志提拔為正科級領導；有26名同志獲得縣委、縣政府以上表彰和獎勵。一是在用人問題上打破體制的局限，采取借調(diào)和考錄聘用的辦法，為他們解決恰當?shù)墓ぷ鲘徫?。三是每年進行一次專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學習，舉辦一至兩期林業(yè)執(zhí)法人員法律知識與專業(yè)知識培訓班，通過學習培訓知識更新，以適應現(xiàn)代林業(yè)的需要。二是針對人才青黃不接的現(xiàn)象，出臺了《縣林業(yè)局關于加強職工專業(yè)技術教育的實施意見》。20**年5月，組織專業(yè)技術人員配合農(nóng)大林學院，研究生進行林改成果與森林火災保險相關課題調(diào)研，為我局專業(yè)技術人員接觸新知識，拓寬知識面，創(chuàng)造條件，搭建平臺。二、人才工作運行采取的主要措施、做法及取得成效（一）“一加強”。林業(yè)局人才工作總結人才工作是一項基礎性工作，也是一項戰(zhàn)略性工作。林業(yè)局工作隊幫助鄉(xiāng)群建村、村、村建設引水管道、蓄水池，解決飲用水困難問題；幫助村維修村學校破舊門窗、校舍；解決村6組道路硬化資金30000萬元。向村民宣講黨的政策和國家法律法規(guī)是這次大走訪的重要內(nèi)容。這次大走訪大家深入走訪群
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1