城管局“三比一爭”實(shí)施方案與城管局一學(xué)三講六進(jìn)活動(dòng)方案匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:31本頁面
【正文】 ，使奮發(fā)有為、勇于爭先成為干部作風(fēng)新常態(tài)；比出干部新導(dǎo)向，使憑實(shí)績、看本事用干部成為選人用人新常態(tài)；比出發(fā)展新局面，使創(chuàng)新圖變、競相追趕成為發(fā)展新常態(tài)。比服務(wù)，主要是比工作效率、比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)水平、比群眾滿意度；比風(fēng)氣，主要是比作風(fēng)轉(zhuǎn)變、比工作紀(jì)律、比黨風(fēng)廉政；比亮點(diǎn)，主要是比業(yè)務(wù)工作成績、比指標(biāo)任務(wù)完成情況、比突破創(chuàng)新工作；爭貢獻(xiàn)，就是要奮力爭先，看誰所負(fù)責(zé)的工作在市縣的排名上升，看誰為城市管理贏得榮譽(yù)，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。將縣政府工作報(bào)告中確定的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，具體分解到相關(guān)科室，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成年度指標(biāo)任務(wù)，并力爭相關(guān)業(yè)務(wù)在全市爭先進(jìn)位。考核獎(jiǎng)懲。在“三比一爭”活動(dòng)考核中，年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況占60%；群眾滿意度占10%；作風(fēng)紀(jì)律占10%；學(xué)習(xí)情況占10%；創(chuàng)新工作占10%。因工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等被相關(guān)部門查處的作風(fēng)紀(jì)律項(xiàng)不得分。連續(xù)兩年考核處于末位的，對科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。四、活動(dòng)措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室要明確目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)突破點(diǎn)，深入扎實(shí)開展“三比一爭”活動(dòng)。城管局“三比一爭”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)活動(dòng)的推進(jìn)和考評工作，協(xié)調(diào)相關(guān)科室建立定期檢查機(jī)制，實(shí)行半年考評和年度
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1