城管局“三比一爭”實施方案與城管局一學(xué)三講六進(jìn)活動方案匯編(留存版)
【正文】 先成為干部作風(fēng)新常態(tài)；比出干部新導(dǎo)向，使憑實績、看本事用干部成為選人用人新常態(tài)；比出發(fā)展新局面，使創(chuàng)新圖變、競相追趕成為發(fā)展新常態(tài)。各科室要明確目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)突破點，深入扎實開展“三比一爭”活動。20**年2月至20**年．按照“一學(xué)三講、六進(jìn)”活動方案的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合各單位實際，每年制定活動計劃，突出年度工作重．點，做到部署及時、措施得力，督促到位，保證“一學(xué)三講、六進(jìn)”活動取得實效．（三）檢查驗收階段。連續(xù)兩年考核處于末位的，對科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。城管局“三比一爭”實施方案與城管局一學(xué)三講六進(jìn)活動方案匯編第 5 頁 共 5 頁城管局“三比一爭”實施方案一、總體要求深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實省委八屆九次全會、市委八屆六次全會精神，在全局黨員干部中大力弘揚(yáng)奮發(fā)有為、求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)和敢闖敢試的工作作風(fēng)。對考核處于前2位的科室負(fù)責(zé)人，在年度考核中直接定為優(yōu)秀等次。對“一學(xué)三講、六進(jìn)”活動的總體情況進(jìn)行檢查、驗收、評比。縣城管局成立以局長王振生任組長的“三比一爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室。二、
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