城管局作風建設實施方案(1)與城管局作風建設實施方案匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:47本頁面
【正文】 開展解放思想大討論活動結合起來，重點學習《中華人民共和國行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《中華人民共和國公務員法》等法律法規(guī)和斗辦字[20*]28號文《關于進一步加強行政效能建設工作的意見》、斗辦字[20*]44號文《印發(fā)關于開展20*年機關作風建設活動的意見的通知》以及局、各單位的工作制度、工作紀律等有關規(guī)定。第二階段：具體實施階段（6月—11月）：本階段的主要任務是：各股室及有關事業(yè)單位要結合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。重點在以下五個方面開展工作：杜絕“辦事難”現象，提高服務質量。一是嚴格執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范行政行為，嚴格依照法定程序實施行政許可。三是優(yōu)化機關服務。規(guī)范行政行為，推進依法依規(guī)行政。一是明確職責范圍，把崗位職責分解到崗、到人。三是加強機關誠信建設，強化從政道德和誠信教育，提高機關公信力，構建機關信用體系。針對目前干部隊伍中存在的思想保守、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺等問題，通過學習培訓，建設一支政治上靠得住、群眾信得過、工作能力強的干部職工隊伍。二是積極創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型機關。加強作風建設，狠抓工作落實。一是嚴肅工作紀律，設立相關禁令，規(guī)范干部職工的日常行為。三是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。針對辦事拖拉、推諉扯皮等問題，嚴明職責權限，增強權力運行透明度。二是提速工作過程，各運轉環(huán)節(jié)都要“提速”，不拖、不壓，規(guī)定辦結時限，做到隨辦隨結。各股室及有關事業(yè)單位要對機關作風和效能建設工作進行認真總結。三、有關要求機關作風效能建設是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。一是各股室及有關事業(yè)單位的主要負責人要親自抓，保證效能建設工作落到實處。三是強化效能監(jiān)察。要嚴格考核獎懲，強化責任追究，對影響機關作風與效能建設，造成不良影響的，嚴肅追究責任，堅持“四不放過”，即事實不查清不放過，責任不落實不放過，整改不到位不放過，工作人員得不到教育不放過；對違反有關法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度以及不作為、亂作為的，要依據相關規(guī)定進行責任追究。二、組織領導為加強作風建設的領導，局成立作風建設領導小組和檢查考核組：領導小組三、工作任務（一）以進一步提高人民滿意度為標準，全面推進城管工作作風建設抓認識，樹新風一是教育引導全局干部職工，從管理型城管向服務型城管轉型，著
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