城管局作風建設(shè)實施方案(1)與城管局作風建設(shè)實施方案匯編-全文預覽
【正文】 切實改進工作作風，提高服務質(zhì)量。第三階段：總結(jié)問責階段（12月）：本階段由局機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室制定科學、量化便于操作的績效考核工作方案，并負責考核，績效考核要和年終考核結(jié)合起來，將五個方面問題的查糾和制度建設(shè)情況作為考核的主要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。明確職責權(quán)限，提高辦事效率。針對干部職工隊伍中存在的庸、懶、散及做表面文章等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，狠抓工作的落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，夯實求真務實的思想基礎(chǔ)。二是完善監(jiān)督管理機制，約束從政行為。在重點崗位，要出臺便民利民服務措施，推行限時服務、承諾服務、預約服務等，提高服務質(zhì)量。針對審批事項多、環(huán)節(jié)多、辦事難等問題，采取綜合措施，簡化辦事程序，推進“辦事難”問題的解決。通過學習動員，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成合力，營造人人講機關(guān)作風和行政效能的氛圍；進一步明確開展機關(guān)作風和行政效能建設(shè)的總體要求、方法步驟和工作重點，充分認識開展機關(guān)作風與行政效能建設(shè)的重要性和必要性；進一步增強干部職工的效率意識和服務意識，增強干部職工機關(guān)作風與效能建設(shè)的自覺性和責任感，增強干部職工為人民、促發(fā)展的本領(lǐng)，為全面推行機關(guān)作風與行政效能建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)。指導思想和內(nèi)容：今年開展機關(guān)建設(shè)，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以解放思想為動力，以開展“行政效能問責年”活動為抓手，圍繞區(qū)委、區(qū)政府整體工作部署，進一步加強我局機關(guān)作風建設(shè)，推進機關(guān)管理創(chuàng)新，著力形成科學合理，職責、目標、監(jiān)管、評估、問責一體化的機關(guān)效能責任體系，把“三創(chuàng)建三促進”即“創(chuàng)建學習型機關(guān)，促進解放思想；創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)，促進改革開放創(chuàng)建服務型機關(guān)，促進政務環(huán)境根本好轉(zhuǎn)”貫穿始終，集中解決一些股室和單位可能存在的效率低下、辦事拖拉、資源浪費等效能方面的突出問題。二、實施范圍、指導思想和內(nèi)容、方法步驟實施范圍包括：機關(guān)各股室及下屬事業(yè)單位。各股室及有關(guān)事業(yè)單位要將機關(guān)作風效能建設(shè)學習和開展解放思想大討論活動結(jié)合起來，重點學習《中華人民共和國行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《中華人民共和國公務員法》等法律法規(guī)和斗辦字[20*]28號文《關(guān)于進一步加強行政效能建設(shè)工作的意見》、斗辦字[20*]44號文《印發(fā)關(guān)于
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