城管局優(yōu)化企業(yè)環(huán)境活動(dòng)方案與城管局作風(fēng)整頓活動(dòng)方案匯編-全文預(yù)覽
【正文】 跟蹤、全程督查，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。（9月底前）：作風(fēng)紀(jì)律整治領(lǐng)導(dǎo)小組將通過(guò)整頓活動(dòng)看思想認(rèn)識(shí)有沒(méi)有提高；看精神狀態(tài)有沒(méi)有轉(zhuǎn)變；看整改措施是否有力；看作風(fēng)方面存在的問(wèn)題有沒(méi)有解決。局黨委將委派專人參與各單位問(wèn)題排查，組織動(dòng)員全體干部職工充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持“不抓辮子，不扣帽子，不打棍子”的原則，實(shí)事求是反映問(wèn)題，客觀公正面對(duì)意見(jiàn)。，樹立講工作不講名利、比奉獻(xiàn)不比待遇的廉潔城管新面貌。通過(guò)作風(fēng)紀(jì)律整治活動(dòng)，力求達(dá)到以下目標(biāo)：、責(zé)任意識(shí)和素質(zhì)意識(shí)，做到好學(xué)上進(jìn)、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、珍惜崗位、熱愛(ài)崗位、干好崗位。（五）服務(wù)意識(shí)方面宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)淡薄，為基層和服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際問(wèn)題的自覺(jué)性不高；執(zhí)法人員法律觀念不強(qiáng)，有案不查、以罰代管，執(zhí)法行為不規(guī)范、言語(yǔ)不文明；執(zhí)法辦案過(guò)程中對(duì)當(dāng)事人態(tài)度冷漠、粗暴，刁難謾罵、推搡侮辱。（二）學(xué)習(xí)創(chuàng)新方面不重視理論學(xué)習(xí)，知識(shí)面較窄；學(xué)習(xí)不夠深入，淺嘗輒止，學(xué)而不思，滿足于一知半解，不能掌握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)；缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，不同程度地存有盲目樂(lè)觀和自滿情緒，不能正確認(rèn)識(shí)和超越自我；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊，習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，缺乏分析、認(rèn)識(shí)和解決新問(wèn)題的能力；缺乏自我加壓、開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的沖勁、拼勁和闖勁。指揮中心、直屬中隊(duì)加強(qiáng)督查，建立一周一督查、一周一通報(bào)、一周一調(diào)度制度，對(duì)作風(fēng)浮漂、敷衍應(yīng)付、整治工作開展不力的股（室）、中隊(duì)，予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重依規(guī)追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。優(yōu)化駐市重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展環(huán)境工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高，任務(wù)十分艱巨，由綜合執(zhí)法大隊(duì)三中隊(duì)具體組織實(shí)施，抓好落實(shí)，各（股）室、各中隊(duì)要各司其責(zé)，密切配合，細(xì)化分工。落實(shí)責(zé)任，實(shí)行長(zhǎng)效管理，做到無(wú)“反彈”、不“回潮”。單身公寓外圍墻被村民破壞、侵占整治，生活區(qū)封閉管理。生活區(qū)中區(qū)、北區(qū)亂停、亂放整治。三是營(yíng)造氛圍。中國(guó)燈谷”提供良好的環(huán)境支撐。8226。二是召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)優(yōu)化駐市重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展環(huán)境工作進(jìn)行全面安排部署。按照“疏堵結(jié)合、綜合治理”的原則，對(duì)生活區(qū)體育場(chǎng)旁邊、生活區(qū)至
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