城管局“三比一爭(zhēng)”實(shí)施方案與城管局一學(xué)三講六進(jìn)活動(dòng)方案匯編-文庫(kù)吧
2025-11-09 01:31 本頁(yè)面
【正文】 比作風(fēng)轉(zhuǎn)變、比工作紀(jì)律、比黨風(fēng)廉政；比亮點(diǎn)，主要是比業(yè)務(wù)工作成績(jī)、比指標(biāo)任務(wù)完成情況、比突破創(chuàng)新工作；爭(zhēng)貢獻(xiàn)，就是要奮力爭(zhēng)先，看誰(shuí)所負(fù)責(zé)的工作在市縣的排名上升，看誰(shuí)為城市管理贏得榮譽(yù)，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。指標(biāo)任務(wù)。將縣政府工作報(bào)告中確定的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，具體分解到相關(guān)科室，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成年度指標(biāo)任務(wù)，并力爭(zhēng)相關(guān)業(yè)務(wù)在全市爭(zhēng)先進(jìn)位。除縣政府下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)外，機(jī)關(guān)各科室還要根據(jù)所承擔(dān)的職責(zé)和城管局主要工作任務(wù)，逐條梳理本科室目標(biāo)任務(wù)，明確分工，責(zé)任到人，確定工作進(jìn)度和完成時(shí)限，建立目標(biāo)任務(wù)工作臺(tái)帳，做到目標(biāo)明確、任務(wù)清楚、措施有力、責(zé)任明晰。考核獎(jiǎng)懲。將“三比一爭(zhēng)”活動(dòng)工作任務(wù)完成情況與科室年度考核相結(jié)合，進(jìn)一步提高考核工作的科學(xué)性。在“三比一爭(zhēng)”活動(dòng)考核中，年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況占60%；群眾滿意度占10%；作風(fēng)紀(jì)律占10%；學(xué)習(xí)情況占10%；創(chuàng)新工作占10%。承擔(dān)縣指標(biāo)任務(wù)的科室，因不能按時(shí)完成任務(wù)而影響城管局“三比一爭(zhēng)”成績(jī)的，年度指標(biāo)任務(wù)完成情況不得分。因工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等被相關(guān)部門(mén)查處的作風(fēng)紀(jì)律項(xiàng)不得分?？h城管局將對(duì)考核處于末位的科室予以警告，同時(shí)科室人員年度考核不得評(píng)定為優(yōu)秀等次，并
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