人力資源管理招聘實訓(xùn)總結(jié)-在線瀏覽
2025-07-17 00:40本頁面
【正文】 ，進(jìn)行充分討論，確定錄用人員名單，并當(dāng)場宣布招聘結(jié)果。 課下總結(jié)：各團(tuán)隊負(fù)責(zé)人組織完成“工商行政管理 10 級模擬招聘實訓(xùn)報告”，并上交模擬招聘團(tuán)隊分工計劃、企業(yè)簡介、招聘廣告、招聘計劃、擬聘崗位的工作說明書及其他招聘用資料。 3 二 、 學(xué)生 心得體會： 在 12 月 19 到 12 月 23 號這一周我們進(jìn)行了招聘模擬實訓(xùn)的 訓(xùn)練 ，雖然我們以前學(xué)習(xí)過《員工招聘》的課程，但那只是簡單學(xué)會了招聘方面的知識。招聘實訓(xùn)課上第一天主要講述的是有關(guān)自薦書的寫法，自薦書要想寫好是一門很大的學(xué)問，里面的內(nèi)容包括封皮、自薦書、簡歷、附錄等，其中附錄是有證書、考 試成績單等其他證件。自薦書的封皮不易弄得非?；ㄉ冢瑧?yīng)該盡量簡約，但要富有內(nèi)涵，使其融入自己的個性。簡歷也是一項重要的寫作文章，寫好簡歷也是一門學(xué)問，更是一門重要的手段。社會實踐經(jīng)歷多的話，盡可能描述的更加具體，這個是對應(yīng)屆生一次包裝，讓自己能夠展示給招聘人員。招聘員工時候，要把招聘員工的簡歷分析一下，發(fā)現(xiàn)有沒有假的成分。 模擬 招聘 實訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)是模擬面試 ，自我介紹是自己在公司面試過程當(dāng)中，必不可少的事情。首因效應(yīng)在面試過程中是非常重要的，給人第一印象將決定著你的能否被錄用，有時你自己明明有很大的才能，但是你沒有展現(xiàn)出來，這 樣就很不好，“水壺煮餃子 —— 倒不出來”，這樣可就不好了，所以在面試的時候，一定要做好充分的準(zhǔn)備。自我介紹的時候，要自然大方、 4 吐字清晰、聲音響亮，并且要有自己的肢體語音，比如手勢，不要動作太多，切記手舞足蹈，動作太頻繁了影響也不好，而且不要搞一些小的動作，如抓頭發(fā)、顛的腿、抹鼻子，會給面試官心里有厭惡之疑
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