【正文】 ................................................................. 21 小結(jié) .............................................................................................................. 36 第 5 章 系統(tǒng) 測(cè)試與出錯(cuò)處理 ................................................................................... 37 系統(tǒng) 測(cè)試 ...................................................................................................... 37 出錯(cuò)處理 ...................................................................................................... 37 小結(jié) .............................................................................................................. 38 第 6 章 結(jié)束語(yǔ) ......................................................................................................... 39 致 謝 ........................................................................................................................... 40 參考文獻(xiàn) ..................................................................................................................... 41 第 1 頁(yè) 第 1 章 引言 當(dāng)今時(shí)代是飛速發(fā)展的信息時(shí)代 ， 在各行各業(yè)中離不開信息處理，這正是計(jì)算機(jī)被廣泛應(yīng)用于信息管理系統(tǒng)的環(huán)境。使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息控制，不僅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。 本課題的意義與目的 隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開始越來(lái)越多地利用計(jì)算機(jī) 解決實(shí)際問(wèn)題。面對(duì)大量的 員工 考勤信息，采用人力處理將浪費(fèi)大量的時(shí)間、人力和物力，且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。但一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)的人工方式來(lái)管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如：效率低、保密性差，另外是隨著日積月累，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難和麻煩。 企業(yè)員工管理的概念 所謂員工管理，是指以從事社會(huì)勞動(dòng)的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對(duì)象，通過(guò)組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等手段，謀求人與事以及共事人之間的相互適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能，把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動(dòng)。員工管理的職能是謀求社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中人與事相互適應(yīng)，做到事得其人，人盡其才。人員的基本信息是描述人員情況的最基本的信息，這類信息對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)是唯一的，如出生日期、姓名、性別等。系統(tǒng)按照 國(guó)家人事部的信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)提供 41 個(gè)子集，用戶可選擇建立，也可選擇增加。 2． 靈活、快速的檢索查詢 對(duì)人員、單位信息可以按多種條件組合查詢，并且支持區(qū)間查詢和模糊查詢。 3． 嚴(yán)格的安全機(jī)制。4． 系統(tǒng)構(gòu)造合理、整體效率高 本系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的支持好，可連接任意的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)（ Informix， Sybase，Oracle， SQL Server 等）。選用不同的方式，查詢效率會(huì)有所區(qū)別。 第 3 頁(yè) 開發(fā)背景 人力資源是企業(yè)所有資源中最活躍與最昂貴的資源，如何讓更多的員工以積極主動(dòng)的 態(tài)度參與公司的運(yùn)作，最大限度的發(fā)揮企業(yè)人力資源的效用是每一個(gè)管理者關(guān)心的問(wèn)題。透過(guò)信息化方式取代傳統(tǒng)人工作業(yè)，幫助人事單位化繁為簡(jiǎn)，快速有效的處理獎(jiǎng)懲考核、訓(xùn)練發(fā)展、任用遷調(diào)等各項(xiàng)人事作業(yè)，大幅提升人事單位的工作效率，使其作業(yè)控管事半功倍，使企業(yè)達(dá)到「事得其人，人盡其才」的目標(biāo)，創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓管理者輕松的體味人力資源管理的 新觀念。使得企業(yè)在人員管理上變的有條不紊，從而提高了整體的工作效率。所以該系統(tǒng)主要是實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、統(tǒng)計(jì)、更新、等功能。 開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)的目的就是幫助 企業(yè) 部門提高工作效率，實(shí)現(xiàn) 企業(yè)員工 管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。在開發(fā)成本的估算方面，由于該系統(tǒng)是小系統(tǒng)，開發(fā)成本要求不高。使用企業(yè)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行管理，具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)，例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。 技 術(shù)可行性分析 Visual basic 是良好的前端開發(fā)工具，它功能強(qiáng)大： ： VB 自動(dòng)產(chǎn)生界面代碼，程序人員只需繪制界面，這樣大大的提高了程序設(shè)計(jì)的效率。 。 ：具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)管理功能。對(duì)于初次接觸信息系統(tǒng)的使用者， SQL 2021 比其他的數(shù)據(jù)庫(kù)更容易了解和掌握。 系統(tǒng)功能 結(jié)構(gòu) 考勤管理系統(tǒng)模塊 圖 21 企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng) 企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng) 職工基本信息管理 職工考勤信息管理 職工調(diào)動(dòng)信息管理 系統(tǒng)管理 第 6 頁(yè) 我們經(jīng)過(guò)對(duì)此課題提出的要求進(jìn)行分析得出所要解決的問(wèn)題是：開發(fā)一個(gè)企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)，解決由于傳統(tǒng)的人事信息管理業(yè)務(wù)中人工進(jìn)行員工的信息管理，考勤管理，員工變動(dòng)管理等帶來(lái)的耗費(fèi)人力物力的問(wèn)題。 如圖 21 系統(tǒng) 管理 系統(tǒng)啟動(dòng)的時(shí)候有一個(gè)管理員用戶，使用這個(gè)用戶登錄后，可以添加其他用戶，而且每一個(gè)用戶 都可以更改自己的密碼。管理員可以添加職工的基本信息，包括姓名、性別、籍貫、年齡、生日、住址、 Email、學(xué)歷、專業(yè)、進(jìn)入本單位時(shí)間等。 (3)查詢職工信息：可以根據(jù)職工的編號(hào)、姓名或者進(jìn)入單位時(shí)間進(jìn)行查詢職工基本信息。 (4)刪除職工信息：直接從列表中選中需要?jiǎng)h除的職工信息，然后進(jìn)行刪除操作，或者首先查詢需要?jiǎng)h除的職工信 息，然后再刪除。上下班信息主要記錄每個(gè)職工每天上下班的時(shí)間，而其他考勤信息包含有請(qǐng)假、加班、出差信息。 (3)查詢考勤信息：根據(jù)職工編號(hào)或者時(shí)間進(jìn)行查詢，得到所有的考勤信息，包括上下班、請(qǐng)假、加班和出差信息，但是不能夠?qū)π畔⑦M(jìn)行任何操作。 (5)設(shè)置上下班時(shí)間：設(shè)置單位上下班 時(shí)間。 (2)修改調(diào)動(dòng)信息：修改相應(yīng)的職工調(diào)動(dòng)信息。 (4)刪除調(diào)動(dòng)信息：刪除那些不需要的信息。收集基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及數(shù)據(jù)處理的流程，組成一份詳盡的數(shù)據(jù)字典，為后面的具體設(shè)打下基礎(chǔ)。 管理員登錄 考勤管理 添加基本信息 調(diào)動(dòng)管理 職工考勤信息管理 職工基本信息管理 職工調(diào)動(dòng)信息管理 考勤管理 添加基本信息 調(diào)動(dòng)管理 第 9 頁(yè) 第 3 章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) Microsoft Access 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù) 對(duì)擬開發(fā)系統(tǒng)選用 Access2021 作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的好壞，直接影響到這個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行效率。 Access2021 是一個(gè)中、小型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，使用方便、功能強(qiáng)大，與其它數(shù)據(jù)庫(kù)有良好的接口。 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 針對(duì)企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)的需求，通過(guò)對(duì)職工工作過(guò)程的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程分析。 職工調(diào)動(dòng)信息： 包括職工編號(hào)、職工姓名、原部門、新部門、調(diào)出時(shí)間、調(diào)入時(shí)間、原職務(wù)、新職務(wù)、備注等。 有了上面的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)項(xiàng)以及數(shù)據(jù)流程后，就可以開始下面具體的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。 表 31 AttendanceInfo 表的邏輯結(jié)構(gòu) 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 格式 說(shuō)明 ID 自動(dòng)編號(hào) 長(zhǎng)整型 標(biāo)準(zhǔn) AStuffID 文本 20 標(biāo)準(zhǔn) 職工編號(hào) AStuffName 文本 10 標(biāo)準(zhǔn) 職工姓名 ADate 日期 /時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn) 當(dāng)前日期 AFlag 文本 20 標(biāo)準(zhǔn) 出入標(biāo)志 AInTime 日期 /時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn) 上班時(shí)間 AOutTime 日期 /時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn) 下班時(shí)間 ALate 數(shù)字 長(zhǎng)整型 標(biāo)準(zhǔn) 遲到 次數(shù) AEarly 數(shù)字 長(zhǎng) 整型 標(biāo)準(zhǔn) 早退次數(shù) 表 32 OvertimeInfo 表的邏輯結(jié)構(gòu) 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 格式 說(shuō)明 OID 自動(dòng)編號(hào) 長(zhǎng)整型 標(biāo)準(zhǔn) 記錄編號(hào) OStuffID 文本 20 標(biāo)準(zhǔn) 職工編號(hào) OSpeciality 數(shù)字 長(zhǎng)整型 標(biāo)準(zhǔn) 特殊加班天數(shù) OCommon 數(shù)字 長(zhǎng)整型 標(biāo)準(zhǔn) 正常加班天數(shù) OFromDay 日期 /時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn) 加班日期 表 33 LeaveInfo 表的邏輯結(jié)構(gòu) 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 格式 說(shuō)明 LID 自動(dòng)編號(hào) 長(zhǎng)整型 標(biāo)準(zhǔn) 記錄編號(hào) LStuffID 文本 20 標(biāo)準(zhǔn) 職工編號(hào) LIll 數(shù)字 長(zhǎng)整型 標(biāo)準(zhǔn) 病假天數(shù) LPrivate 數(shù)字 長(zhǎng)整型 標(biāo)準(zhǔn) 事假天數(shù) 第 11 頁(yè) LFromDay 日期 /時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn) 假期開始時(shí)間 表 34 AlterationInfo 表的邏輯結(jié)構(gòu) 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 格式 說(shuō)明 ID 自動(dòng)編號(hào) 長(zhǎng)整型 標(biāo)準(zhǔn) 記錄編號(hào) AID 文本 20 標(biāo)準(zhǔn) 職工編號(hào) AName 文本 10 標(biāo)準(zhǔn) 職工姓名 AOldDept 文本 50 標(biāo)準(zhǔn) 原部門 ANewDept 文本 50 標(biāo)準(zhǔn) 新部門 AOldPosition 文本 50 標(biāo)準(zhǔn) 原職務(wù) ANewPosition 文本 50 標(biāo)準(zhǔn) 新職務(wù) AOutTime 日期 /時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)出 時(shí)間 AInTime 日期 /時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)入時(shí)間 ARemark 備注 標(biāo)準(zhǔn) 備注 表 35 TimeSetting 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 格式 說(shuō)明 begintime 日期 /時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn) 上班時(shí)間 endtime 日期 /時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn) 下班時(shí)間 表 36 StuffInfo 表的邏輯結(jié)構(gòu) 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 格式 說(shuō)明 SID 文本 20 標(biāo)準(zhǔn) 職工 編號(hào) SName 文本 10 標(biāo)準(zhǔn) 職工姓名 SGender 文本 2 標(biāo)準(zhǔn) 性別 SPlace 文本 20 標(biāo)準(zhǔn) 籍貫 SAge 數(shù)字 長(zhǎng)整型 標(biāo)準(zhǔn) 年齡 SBirthday 日期 /時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn) 生日 SDegree 文本 10 標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷 第 12 頁(yè) SAddress 文本 50 標(biāo)準(zhǔn) 住址 SSpecial 文本 20 標(biāo)準(zhǔn) 專業(yè) SCode 文本 10 標(biāo)準(zhǔn) 郵編 STel 文本 20 標(biāo)準(zhǔn) 電話 SEmail 文本 20 標(biāo)準(zhǔn) Email SWorkTime 日期 /時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn) 參加工作時(shí)間 SInTime 日期 /時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)入單位時(shí)間 SDept 文本 50 標(biāo)準(zhǔn) 部門 SPayTime 日期 /時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn) 起薪時(shí)間 SPosition 文本 50 標(biāo)準(zhǔn) 職務(wù) SRemark 文本 50 標(biāo)準(zhǔn) 備注 表 37 UserInfo 表的邏輯結(jié)構(gòu) 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 格式 說(shuō)明 UserID 文本 10 標(biāo)準(zhǔn) 用戶名稱 UserPWD 文本 20 標(biāo)準(zhǔn) 用戶密碼 表 38 ErrandInfo 表的邏輯結(jié)構(gòu) 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 格 式 說(shuō)明 EID 自動(dòng)編號(hào) 長(zhǎng)整型 標(biāo)準(zhǔn) 記錄編號(hào) EStuffID 文本 20 標(biāo)準(zhǔn) 職工編號(hào) EErranddays 數(shù)字 長(zhǎng)整型 標(biāo)準(zhǔn) 出差天數(shù) EPurpose 文