水務局干部作風建設年動員會的講話與水務局干部作風建設年動員講話匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:56本頁面
【正文】 重影響水務形象，必須引起我們的高度重視。二、開展干部作風建設年活動的目標要求按照市委、市政府的要求，我局開展“干部作風建設年”活動主要達到以下“五個新”的目標：（一）貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性堅定性有新增強。去年科學發(fā)展觀實踐活動中我們確定了八個科學發(fā)展模式，局屬各單位也都有自己的科學發(fā)展模式出臺，我們要把科學模式抓到手上、抓出成效，局黨委班子要帶頭，踏踏實實俯下身子去抓，年底要見成效。圍繞“創(chuàng)新發(fā)展，人水和諧”，進一步認真研究解決制約我市水務科學發(fā)展的突出問題，進一步加大改革力度，用好國家投資拉動發(fā)展的機遇，突破發(fā)展瓶頸，推進我市水務又好又快發(fā)展。（三）服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化。抓住機構改革機遇，進一步理順職責分工，下大力減少和規(guī)范行政審批，對相應文件規(guī)定進行清理，進一步簡化程序，確保短時間內達到明顯的效果。（四）拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進。要嚴格規(guī)范和消減評比檢查活動，減少對基層工作的干擾。今年我市的水務工作很重，防汛抗旱、工程建設與管理、水資源管理和節(jié)水、民生水利、生態(tài)水利建設，要結合工作實際來抓好作風建設，以作風建設推動工作。三、開展干部作風年活動的幾點要求開展“干部作風建設年活動”是省市組織的一項重大活動?？埔陨宵h員干部要切實發(fā)揮好表率作用，確保取得扎扎實實的成效，以優(yōu)良的黨風帶政風、促民風。為切實加強對“作風建設年”活動的領導，局黨委成立由我任組長，建平、令凱同志為副組長的“作風建設年”活動領導小組。局屬各單位也要切實加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，落實責任，把“作風建設年”活動作為一件大事，列入重要議事日程。領導班子、領導干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到；要求領導班子做到的，“一把手”要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到。機關各處室、局屬各單位要按照推進方案安排，深入進行再動員再發(fā)動，講清開展“作風建設年”活動的重要性和必要性，引導同志們自覺防止和克服與己無關、老一套、無所謂等模糊認識，堅持從我做起、從本職工作做起、從點滴做起，真正把“作風建設年”活動落到實處。在整個“作風建設年”活動中，局機關及局屬各單位要緊密聯(lián)系工作作風和思想實際，通過發(fā)放征求意見書、召開干部座談會、開展問卷調查進行民意測評等形式，廣泛征求服務用戶和各方面群眾的意見，深入查找機關作風，特別是干部作風上存在的突出問題，深挖問題存在的根源。（四）注重結合，推動年度工作落實。一是要與經常性思想教育結合起來，建立經常性的學習教育機制，開展經常性的有針對性的教育，不斷提高工作人員的思想水平。三是要與落實年度工作目標結合起來，做到用好的作風推進工作落實，用好的工作業(yè)績檢驗作風建設成效。活動辦要加大督查力度，采取定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合的辦法，切實加強干部作風建設的專項督促檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以督促糾正，并及時把督促檢查情況在一定范圍內予以通報，對頂風違紀的要嚴肅處理；局屬各單位也要建立健全自查自糾制度，確保干部作風建設常抓不懈，取得實效；要及時交流和總結加強干部作風建設的經驗做法，不斷把作風建設引向深入。各單位、各部門一定要站在講政治、講全局的高度，按照“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)建一流機關”的要求，采取得力措施，解決突出問題，拼搏進取，克難攻堅，開拓創(chuàng)新，在全局形成艱苦奮斗、真抓實干的工作作風，團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流的機關作風，努力推進水務工作又好又快地發(fā)展。近幾年來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，對這一問題更是反復強調、多次作出重要部署。胡錦濤總書記再次提出，要加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。這次省委省政府和市委市政府作出了開展“干部作風建設年”活動的重大決策部署，我們一定要充分認識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。正如省委書張云川講的那樣，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。邯鄲也一樣，一個房地產項目蓋了128個章，最后一個章還是水利局的章。我局有大批的優(yōu)秀干部，他們承擔繁重的工作壓力，艱苦奮斗，為水利事業(yè)的發(fā)展做出了默默無聞的奉獻。但在少數(shù)干部中，確實存在一些突出問題，有的甚至到了相當嚴重的程度。一些干部事業(yè)心、責任心不強，在其位不謀其政、不盡其責，敷衍了事、得過且過。二是躁。
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