5市水務局干部作風建設年實施意見-在線瀏覽
2024-09-07 03:08本頁面
【正文】 沒有按時限完成的，對下屬單位發(fā)生嚴重問題負有領導責任的，因工作作風原因導致群體性事件或重大事故的，公職人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡勉、通報批評、 “ 一票否決 ” 直至組織處理和紀律處分。堅持關口前移、重心下移，按照 “ 力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立、政績在一線創(chuàng)造 ” 的要求，在全系統干部職工中推行一線工作法。建立領導班子聯系基層和民情懇談制度。深入開展 “ 惠民生、解民憂、幫民富 ” 結對幫扶 第 5 頁 共 10 頁 活動，至少結 對幫扶一個發(fā)展相對滯后的基層單位（農村、企業(yè)、學校、社區(qū)），每個副科級以上干部結對幫扶一個困難家庭，通過提供致富信息、落實就業(yè)崗位、幫助自主創(chuàng)業(yè)、經濟和實物救助等方式，為困難家庭提供切實有效的幫助。積極創(chuàng)新行政管理體制、深化行政審批制度改革、量化服務標準、推進競爭上崗和輪崗交流、推行重點項目后備干部代辦制、實行末位淘汰、加強電子政務建設。 四、實施階段 整個活動分為 “ 宣傳動員、整體推進和集中攻堅、深化拓展 ”三個階段： （一）宣傳動員階段（ 2 月 — 3 月）。重點抓好四項工作和舉措： 動員部署。 集中學習。學習重點是：黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述；胡錦濤總書記在 *屆中紀委三次全會的重要講話、《黨章》、《公務員法》；省委書記張云川同志和省委常委、 XX 市委書記趙勇同志在省、 XX 市 “ 干部作風建設年 ” 活動動員大會上的講話以及我市市委四屆六次全會、 “ 干部作風建設年 ” 活動動員大會精神等。在集中學習階段，副科級以上干部要寫出學習體會文章。３月中旬， 各科室、站、隊要圍繞干部作風、服務質量、辦事效率、廉政勤政等內容，通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會、設立征求意見箱、舉報電話、電子信箱等方式，面向基層單位、服務對象和社會各界，廣泛征求意見建議。各支部召開一次作風建設專題民主生活會，深入查找領導班子和干部自身作風建設方面存在的差距和不足，開展批評與自我批評，深入剖析原因，制定整改措施。 3 月下旬，領導干部要立足解決自身作風方面存在問題，制定有針對性的整 改措施，并與《中共 XX 縣區(qū)委關于在全市各級領導干部中實施崗位承諾制的意見》（遷字[2024]3 號文件）所規(guī)定的內容和形式結合起來，按照市委的統 第 7 頁 共 10 頁 一安排，一并進行承諾。這一階段的主要任務，是認真抓好加強作風建設的五個方面重點，著力促進干部作風轉變、提高工作效率和服務水平，下決心查處一批不作為、亂作為的干部，集中力量破解一批制約經濟社會又好又快發(fā)展的難點問題、廣大群眾關心關注的熱點問題，以
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