【正文】 本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。 2． 適用范圍 本制度適用于本公司安全管理機構(gòu)設(shè)置和安全管理人員配備。 負責(zé)主持召開每季度安 委會會議。 負責(zé)記錄和保存安委會會議上提出的工作要求，并跟蹤驗證。 安委會是公司安全生產(chǎn)管理的最高權(quán)力機構(gòu)，全權(quán)負責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作。 安委會設(shè)副主任 2 名，由安委會主任發(fā)布授權(quán)書，任命副總經(jīng)理和安保科科長擔(dān)任。 5．相關(guān)記錄 6．解釋權(quán) 本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。 公司各級安全管理人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對實現(xiàn)安全、生xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 5 產(chǎn)負責(zé)，同時向各自的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。 2． 適用范圍 本制度適用于本公司內(nèi)所有部門和車間 的安全責(zé)任制制定、簽訂、評審、修改等所有環(huán)節(jié) 。 在實際工作中 貫徹管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責(zé)的原則 。 安全生產(chǎn)人人有責(zé)， 公司 的每 位員 工都必須在自己 的 崗位上認真履行各自的安全職責(zé)，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。 在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，健全安全設(shè)施。 不間斷地組織風(fēng)險評價工作，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的風(fēng)險和隱患。根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果，落實所選定的風(fēng)險控制措施，消減風(fēng)險，預(yù)防事故的發(fā)生。改善勞動條件和年度安全技術(shù)措施計劃，及時解決重大隱患 ，對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關(guān)部門提出報告。 對項目建議書、可行性研究報告、基礎(chǔ)設(shè)計審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段，按照國家有關(guān)規(guī)定進行管理。 安委會負責(zé)評審應(yīng)急救援預(yù)案的可操作性，尤其在潛在事件和突發(fā)事故發(fā) 生后的評審。 管理部安全職責(zé) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示， 及時轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件；負責(zé)收集安全生產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，并編制清單，匯總、存檔，負責(zé)文件控制。 負責(zé)外來參觀學(xué)習(xí)人員的安全教育工作。 做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調(diào)配工作。 做好司機、車輛的安全管理工作，做好車輛的維護保養(yǎng)，確保安全行駛。 負責(zé)公司的危險化學(xué)品、廠內(nèi)交通、消防的管理工作。 負責(zé)員工的傷病救護工作，制定急 性中毒、灼燙傷等急救措施， 參與企業(yè)各種事故的調(diào)查處理工作。 2． 適用范圍 本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。并 對 其使用監(jiān)督檢查。 安全環(huán)保部：負責(zé)安全費用的審批、使用管理。 2）對作業(yè)場所的除塵、通風(fēng)、防火滅火，泄壓、降溫、防毒、防潮、防雷、防靜電、防滲漏及其它安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的支出。 4）必要的應(yīng)急求援器材，設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物的支出。 6）重大事故隱患整改、監(jiān)控支出。 8）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的支出。 安全生產(chǎn)資 金的提取 由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會每年 1月份編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取和使用計劃，提取比例按附錄標(biāo)準執(zhí)行，企業(yè)主要負責(zé)人簽字批準。 安全生產(chǎn)費用的使用 使用安全生產(chǎn)?？畹牟块T填寫《安全費用審批表》，經(jīng)相關(guān)部門批準后，提取使用。 安全生產(chǎn)費用項目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票（復(fù)印件）與安全費用匯總表一并存檔。 企業(yè)安全生產(chǎn)委員會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。 5． 相關(guān)記錄 《安全費用提取和使用計劃》 《安全費用臺帳》 《安全費用審批表》 《安全費用匯總表》 附錄 ： 機械制造企業(yè)以上年度實際 營業(yè) 收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準平均逐月提?。? （一） 營業(yè) 收入 不超過 1000 萬元 的 ，按照 2%提??； （二） 營業(yè) 收入 超過 1000 萬元至 1億 元的部分 ，按照 1%提?。? （三） 營業(yè) 收入 超過 1 億元至 10 億元 的部分 ，按照 %提??； （四） 營業(yè) 收入 超過 10 億元至 50 億元 的部分 ，按照 %提取； （五） 營業(yè) 收入 超過 50 億元 的部分 ，按照 %提取。 五、 員工工傷保險管理制度 1． 目的 為了保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險，依據(jù)《工傷保險條例》特 制訂 本制度。 3．職責(zé) 管理部負責(zé)職工人數(shù)的統(tǒng)計，財務(wù)部負責(zé)購 買員工工傷保險，并保存工傷保險購買的發(fā)票。 對企業(yè)中員工，以企業(yè)為單位參加工傷保險，繳費標(biāo)準按職工工資總額的 %繳納 工傷醫(yī)療 原則上在本市范圍內(nèi)接受治療，確因醫(yī)院條件限制需轉(zhuǎn)往外地治療的，必須在 4 日內(nèi)到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院手續(xù)。 工傷待遇 職工因工遭受事故傷害的，自受傷之日起一月內(nèi)為職工申請工傷認定，向勞動保障行政部門遞交《工傷認定申請表》，經(jīng)鑒定達到傷殘等級的，按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補助金。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可與公司保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，公司按規(guī)定繳納社會保險，職工享受《工傷保險條例》規(guī)定的待遇。 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》和《省實施辦法》的規(guī)定一次性享受待遇。 相關(guān)要求 公司在施工期間如有人員變動的，需及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)變更備案。 六、 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別、獲取制度 1．目的 為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中適用的安全標(biāo)準化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定本制度。 3．職責(zé) 主管部門： 安保科 。 相關(guān)部門：各部門、車間。并將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。 獲取途徑 （ 1） 通過報刊、雜志、以及互聯(lián)網(wǎng)獲取最 新的法律法規(guī)和其他要求。 法律法規(guī)的識別 安全負責(zé)人對已 獲取的法律法規(guī)與其他要求進行識別 ，總結(jié)出適應(yīng)本公司的安全法律法規(guī)與其他要求。 法律法規(guī)的傳達與培訓(xùn) 安全負責(zé)人 應(yīng)設(shè)專人負責(zé)定期調(diào)查員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識，調(diào)查的方法可以采取知識競賽、問卷調(diào)查、專題會議等方法進行。 安全負責(zé)人 將收集到的有關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準中的具體適用內(nèi)容傳達相關(guān)部門及 承包商、外來施工人員。 5．相關(guān)文件 《適用的安全法律法規(guī)與其他要求清單》 《 法律法規(guī)及其他要求更新表》 6．解釋權(quán) 本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。 2．適用范圍 本制度適用于本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求評審與更新。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 12 總經(jīng)理： 為法律 法規(guī)的評審、更新提供相應(yīng)的資源。 各部門職責(zé) （ 1） 管理部 將更新的法律法規(guī)進行收集，并對員工進行培訓(xùn)。 4．內(nèi)容與要求 安委會每年對所獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求進行評審，評審內(nèi)容要形成會議紀要的形式。獲取途徑見《 安全生產(chǎn) 法律法規(guī)與其他要求 的識別 、 獲取制度》。 管理部 根據(jù)更新的法律法規(guī)與其他要求，調(diào)整安全培訓(xùn)計劃。 各部門根據(jù)更新的法律法規(guī)與其他要求識別相 關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制與規(guī)章制度、安全操作規(guī)程是否需要重新修訂。 八、 規(guī)章制度的 管理制度 1． 目的 為了保證公司的各項安全管理制度能夠有序地開展制定、發(fā)布、評審、修訂等活動，做到有章 可循，特制訂本制度。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 13 各職能部門負責(zé)本部門規(guī)章制度的制定，統(tǒng)一報到安全負責(zé)人審核簽發(fā)，并歸口到管理部備案，然后發(fā)布實施。 4 內(nèi)容與要求 公司管理部是各項管理制度的歸口單位，負責(zé)制度的統(tǒng)一編號、發(fā)文、備案，存檔等工作。 原則上要求，公司管理部每年至少組織一次對公司內(nèi)各項管理制度 的符合性評估活動 ，但若遇到以下情況時，隨時對制度的符合性進行 評估 ，并根據(jù)評審結(jié)果對相關(guān)制度進行修訂，修訂完成后備案、發(fā)布。 管理部應(yīng)保證各生產(chǎn)場所、辦公場所等現(xiàn)場的各項管理制度是受控的、最新的版本。 5 相關(guān)文件 《管理制度清單》 《管理制度的符合性評價報告》 《管理制度修訂記錄》 《管理制度更新記錄表》 6 解釋權(quán) xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 14 本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。 2． 適用范圍 適用于公司各種文件、檔案資料的管理 。 管理部負責(zé)各類文件的發(fā)放，確保有關(guān)場所得到和使用相應(yīng)文件的有效版本。 4．內(nèi)容 上級來文件的管理 上級來文件要進行登記，將標(biāo)題、文件頁數(shù)、來文機關(guān)、日期 =復(fù)往何人、何單位登記在來文登記表上，然后交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門閱批或辦理。 本公司文件管理 技術(shù)文件 文件、工藝、標(biāo)準要數(shù)字準確，圖樣清晰。 技術(shù)文件要歸檔保管、專人負責(zé)，注意保密，無主管理領(lǐng)導(dǎo)批準，不得外借外傳。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 15 文件打印由 管理部 領(lǐng)導(dǎo)同意，寄發(fā)前，要交主管公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。 外單位如需要借閱或查詢，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理相應(yīng)手續(xù)，并及時催回。 （ 2）歸檔文件必須反映生產(chǎn)科研和經(jīng)營等活動的真實內(nèi)容記錄，要層次分明，符合規(guī)定。 文 件、資料的歸檔范圍 （ 1）技術(shù)文件應(yīng)有產(chǎn)品圖樣、加工工藝，工裝圖樣、產(chǎn)品標(biāo)準，技術(shù)說明，設(shè)備的安裝，維修，運行記錄，技術(shù)引進，技術(shù)改造，科技情報等。 （ 3）產(chǎn)品質(zhì)量檢驗過程形成的文件，質(zhì)量檢驗規(guī)程，牧師化學(xué)試驗分析報告，質(zhì)量記錄，質(zhì)量事故處理，以及質(zhì)量管理，標(biāo)準計理等文件。 （ 5）行政管理過程中的文件財務(wù)管理各類帳、報表、憑證、及勞動保證、勞動工資歷、職工教育、培訓(xùn)、黨、團、工會活動記錄等文件。 5．相關(guān)記錄 6．解釋權(quán) 本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。 2． 適用范圍 本制度適用于公司所有職工。 對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員、工程技術(shù)人員每年進行一次安全知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于 72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于 20學(xué)時。 廠級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容 ： （ a） 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； （ b） 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律； （ c） 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； （ d） 事故應(yīng)急救援及防范措施； （ e） 有關(guān)事故案例等。 車間（部門）級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容 ： xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 17 （ a） 工作環(huán)境及危險因素； （ b） 所從 事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （ c） 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準； （ d） 自救互救、急救方法。 班組級安全培訓(xùn)由各車間按實際情況進行，由安全員或班長負責(zé)，并作相關(guān)記錄。 本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應(yīng)對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓(xùn)。 脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責(zé)進行崗位復(fù)工安全教育。一次參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過多。 日常安全教育管理制度 各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 18 利用各種形式定期開展日常安全教育，日常安全教育的內(nèi)容為：學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件，安全管理制度，安全操作規(guī)程，安全 生產(chǎn)防護知識，典型事故案例，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，研究安全生產(chǎn)中的問題等。 在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全負責(zé)人應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。 5．相關(guān)記錄 《安全培訓(xùn)記錄》 《安全培訓(xùn)考試題》 《安全培訓(xùn)成績臺帳》 《安全活動記錄》 《安全管理人員資格證書臺帳》 《特種作 業(yè)人員資格證書臺帳》 《職工安全培訓(xùn)教育檔案》 6．解釋權(quán) 本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。 2．適用范圍 本制度適用于公司新建、改建、擴建工程項目和實施新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的改造、運用和調(diào)試項目。 4． 內(nèi)容 凡新建、改建、擴建、技改、革新項目，在編制方案、設(shè)計、施工、驗收時都必須有保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害因素的設(shè)施，這些設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。 設(shè)計采用新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品時，必須有鑒定報告。 新產(chǎn)品轉(zhuǎn)入批量生產(chǎn)必須符合下列條件： （ 1） 采用成熟的工藝方法。 （ 3） 具備可靠的安全措施（包括可靠的控制手段、報警裝置及發(fā)生事故的緊急處理裝置等）。 （ 5） 設(shè)計文件要有安全可靠性評價。 凡引進先進的工藝裝置和技術(shù)，必須同時引進先進的安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè) 施和技術(shù)，或在國內(nèi)配套相應(yīng)水平的設(shè)施和技術(shù)。 各職能部門 ，應(yīng)會同工會組織參加竣工驗收工作。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 20 5．相關(guān)記錄 6．解釋權(quán) 本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。 2．適用范圍 本制度適用于本公司生產(chǎn)過程中工藝技術(shù)、設(shè)備設(shè)施的永久性或暫時性變化。適時地組織各相關(guān)部門對公司內(nèi)發(fā)生的各項變更進行評價和采取針對性的措施。響應(yīng)主管部門號召，對各項變更