【正文】 發(fā)現(xiàn)不符合情況 時(shí)，發(fā)出《糾正 和 預(yù)防措施要求單》要求相關(guān)部門分析原因，制定整改措施及時(shí)整改，以防目標(biāo)和指標(biāo)產(chǎn)生過度偏差。 安全主任應(yīng) 依據(jù) 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃 評估考核 結(jié)果，及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃 ，并 形成文件 印發(fā)和 保存 。 安全科 應(yīng)設(shè)計(jì)制作宣傳欄，在公司顯耀位置向公司員工宣傳公司 總體和年度 安全生產(chǎn)目標(biāo)，并在年度安全教育培訓(xùn)和“廠級”安全教育培訓(xùn)時(shí)對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)包括隱患排查治理、員工教育培訓(xùn)、作業(yè)規(guī)范、事故傷害等指標(biāo)。 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核 辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。 2. 適用范圍 本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施和考核。 3. 職責(zé) 主要負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)組織制定和修改 總體和年度 安全生產(chǎn)目標(biāo)。 相關(guān)職能部門 負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。 安全生產(chǎn)目標(biāo)的 制訂不能高于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標(biāo)指標(biāo)，不得高 于上年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解 公司 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)制 或 修訂后，安全主任 負(fù)責(zé) 將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解成安全指標(biāo)，分配到各相應(yīng)的職能部門，并形成文件 經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，加蓋受控印章，分發(fā)到相關(guān)職能部門。 各部門 總 經(jīng)理 或經(jīng)理 應(yīng)通過例會或車間級安全培訓(xùn)，向本部門員工宣傳教育 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，及其實(shí)施計(jì)劃。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 3 主要負(fù)責(zé)人在每季度安全生產(chǎn)專題會上，對上季度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行小結(jié)，及時(shí)指出存在的問題，采取相應(yīng)的整改措施。 經(jīng)調(diào)整或修改后的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃，由 安全科分發(fā)到相關(guān)部門，并重新組織宣傳教育和培訓(xùn)， 舊版安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃由安全科 回收作廢。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 4 3． 職責(zé) 主要負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，授權(quán)任命安全管理人員。 4．內(nèi)容 安全管理機(jī)構(gòu) 為了提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)預(yù)防事故的應(yīng)對事故的能力，根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)的要求，設(shè)置安全生產(chǎn)委員會（簡稱“安委會”）作為公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。 安委會成員由各部門經(jīng)理和主管組成。公司的每位員工必須認(rèn)真履行各自的 安全職責(zé)，各盡職守、各負(fù)其則。 本公司 的各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi) ， 對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 監(jiān)督考核安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，審批安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方案。 組織公司有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處理。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 6 組織對公司發(fā)生的重大事故進(jìn)行調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的重大事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。 協(xié)助安?？?對新入廠員工進(jìn)行廠級安全教育并進(jìn)行考核，考核合格后方可分配工作。負(fù)責(zé)企業(yè)員工的人事變更管理工作。 編制、修訂公司的保衛(wèi)、防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 3． 職責(zé)與分工 安全生產(chǎn)委員會：負(fù)責(zé)制定年度安全費(fèi)用提取計(jì)劃和使用計(jì)劃。 4． 內(nèi)容與要求 安全費(fèi)用包括 1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施的支出。 5）安全生產(chǎn)檢查與評估支出。 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 8 使用安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目完成后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并將費(fèi)用使用情況逐一填寫清單報(bào)相關(guān)部門存檔。 如較大的安全項(xiàng)目或安全專戶資金不足時(shí)，由公司安全生產(chǎn)委員會研究，臨時(shí)追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費(fèi)用。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 9 2． 適用范圍 適用于公司的所有員工。待治療終結(jié)后，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷后，憑《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件、出院結(jié)論（病歷）報(bào)告、住院門診收費(fèi)收據(jù)、醫(yī)療費(fèi)明細(xì)清單、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)和處方等材料，到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)報(bào)醫(yī)療費(fèi)用。 對不符合定期領(lǐng)取相關(guān)工傷 待遇或職工本人自愿一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的，可以在與公司簽訂協(xié)議、解除勞動關(guān)系，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系后，參照《關(guān)于實(shí)施 工傷保險(xiǎn)條例 若干問題的處理意見》（蘇勞社醫(yī) [2021]6 號）的規(guī)定執(zhí)行。 5．相關(guān)文件 《員工花名冊》 購買的工傷保險(xiǎn)發(fā)票 6．解釋權(quán) 本制度的解釋權(quán)歸 管理部所有 。負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和其他要求的確認(rèn)、培訓(xùn)、傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行。 4．內(nèi)容與要求 獲取 范圍 （ 1）國 家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范； （ 2） 江蘇省常州市的地方法規(guī)和國務(wù)院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國家、行業(yè)、江蘇省常州市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等； （ 3） 國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)； xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 11 （ 4） 上級機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的通知、公報(bào)等其他要求； （ 5） 國家公約等。 編制《適用的安全法律法規(guī)與其他要求清單》。對過期或作廢的職業(yè)安全健康法規(guī)文件應(yīng)及時(shí)收回。 3． 職責(zé) 安委會：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的評審。 （ 2） 各部門根據(jù)更新的法律法規(guī)與其他要求識別相 關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制與規(guī)章制度、安全操作規(guī)程是否需要重新修訂。若安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求發(fā)生變化時(shí)，隨時(shí)更新 《適用的安全法律法規(guī)與其他要求清單》 。 5． 相關(guān)文件 《法律法規(guī)評審會議紀(jì)要》 6． 解釋權(quán) 本制 度 的 解釋 權(quán)歸管理部所有 。 規(guī)章制度的評審由管理部統(tǒng)一組織評審，對評審出的不符合項(xiàng)，反饋到制度制定的相關(guān)部門，由相關(guān)部門修訂，經(jīng)安全負(fù)責(zé)人審核合格后，報(bào)管理部備案，統(tǒng)一編號后發(fā)布。 ⑴ 當(dāng)公司的 管理人員、一線從業(yè) 人員出現(xiàn)大的變動時(shí)； ⑵ 當(dāng)有新的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)； ⑶ 當(dāng)公司 采用新工藝、新技術(shù)、新材料時(shí)； ⑷ 其他需要修訂管理制度的情況時(shí) 。 九、 文件和檔案的管理制度 1． 目的 為保證公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統(tǒng)計(jì)等工作，特制定本制度。同時(shí)負(fù)責(zé)體系文件的處置和歸檔，外來文件的管理。 按規(guī)定發(fā)往有關(guān)部門，車間負(fù)責(zé)人，有關(guān)職能人員，不得隨意發(fā)放和亂扔。 文件應(yīng)填寫登記，由 管理部 入檔保管。 （ 3）文件、資料的保管單位統(tǒng)一由公司 管理部 設(shè)專人負(fù)責(zé)。 （ 4）借經(jīng)營活動中形成的文件，經(jīng)營活動和經(jīng)營管理形成的各類記錄，文件、合同、協(xié)議，以及原材料采購，入庫保管等形成的 各類文件等。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 16 十、 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 1． 目的 為了使員工能減少失誤、減少工傷事故，提高工作質(zhì)量和工作效率，從而使公司經(jīng)營效益得到保障，特制定本制度。 凡新入廠的員工必須經(jīng)過廠、車間和班組三級崗前安全教育，并 經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。 車間級安全培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。 班組級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容 ： （ a） 崗位安全操作規(guī)程； （ b） 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事 項(xiàng)； （ c） 有關(guān)事故案例； （ d） 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。職能機(jī)構(gòu)人員參加勞動時(shí)亦應(yīng)先接受相應(yīng)的安全教育。 各單位應(yīng)定期開展班組安全活動，每周一次，作好記錄。 十一、 新、改、擴(kuò)建工程“三同時(shí)”管理制度 1．目的 為確保公司投資項(xiàng)目實(shí)施后符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全的要求，實(shí)施源頭控制，避免新投資項(xiàng)目形成新的安全風(fēng)險(xiǎn)和事故隱患，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制訂本制度。 新建、改建、擴(kuò)建、技改、革新等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，必須執(zhí)行以下規(guī)定： 設(shè)計(jì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全、衛(wèi)生、環(huán)護(hù)、消防等設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 （ 2） 工藝條件的選取應(yīng)符合安全要求。 審查初步設(shè)計(jì)或方案時(shí)，應(yīng)有安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防部門及工會參加評審工作，凡未經(jīng)上述部門簽署同意的，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕付款。凡安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施沒有與主體工程同時(shí)建成試車，或經(jīng)考核達(dá)不到原設(shè)計(jì)要求的，均不能驗(yàn)收。 3．職責(zé) 主管部門： 加工部 。 4． 內(nèi)容 設(shè)備設(shè)施變更包含以下方面： （ 1）設(shè)備設(shè)施變更：因更換與原設(shè)備不同的設(shè)備和配件，設(shè)備材料代用，臨時(shí)性的電氣設(shè)備變更等； （ 2）設(shè)備設(shè)施的更新改造； （ 3）安全設(shè)施的變更； （ 4）更換與原設(shè)備不同的設(shè)備或配件； （ 5）設(shè)備材料代用變更； （ 6）臨時(shí)的電氣設(shè)備等。 生產(chǎn)設(shè)備、系統(tǒng)的變更，變動由設(shè)備所屬車間提出申請，填寫《設(shè)備設(shè)施變更申請表》，經(jīng)生產(chǎn)科、生技科審核無誤，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理。 變更程序 （ 1）變更申請車間或部門填好《設(shè)備設(shè)施變更申請表》，逐級上報(bào)主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審批； （ 2）主管部門組織有關(guān)人員負(fù)責(zé) 按變更原因和實(shí)際生產(chǎn)的需要確定是否進(jìn)行變更； （ 3）變更批準(zhǔn)后，實(shí)施變更的部門應(yīng)對變更過程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，確定變更產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，制定控制措施； （ 4）變更批準(zhǔn)后，由各相關(guān)職責(zé)的主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 22 十三、 特種人員管理制度 1． 目的 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防 止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作；負(fù) 責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的 有效操作證件方能上崗作業(yè)。 特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。 各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí) 進(jìn)行糾正和教育。 離開特種作業(yè)崗位達(dá) 6 個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。 2．適用范圍 適用于對本公司所有設(shè)備的管理。 4．內(nèi)容 設(shè)備修理的原則 生產(chǎn)設(shè)備是公司固定資產(chǎn)的主要組成部分，是生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)，必須執(zhí)行以預(yù)防為主，維護(hù)保養(yǎng)和計(jì)劃檢修并重的方針，有節(jié)奏地組織好設(shè)備的檢修工作，以保證設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)，延長設(shè)備的使用期限。 必須嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備修理計(jì)劃，做到專人管理，合理安排，充分準(zhǔn)備，及時(shí)檢修。 檢修計(jì)劃的編制 設(shè)備檢修計(jì)劃是企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃的一 部分，由設(shè)備科負(fù)責(zé)組織編xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 25 制年度大（中）修理計(jì)劃。 年度檢修計(jì)劃的編制 為保證設(shè)備檢修進(jìn)行，需有一定的時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)配件準(zhǔn)備。 年度檢修計(jì)劃經(jīng)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由生技科下達(dá)各有關(guān)分公司和單位執(zhí)行。 設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng) 操作人員對所使用的設(shè)備， 要 做到 “ 四懂、三會 ” （懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途；全使用、會維護(hù)保養(yǎng)、會排除故障），并享有 “ 三項(xiàng)權(quán)利 ” ，即：有權(quán)制止他人私自動用自已操作的設(shè)備；未采取防范措施或未經(jīng)主客部門審批超負(fù)荷使用設(shè)備，有權(quán)停止使用 ； 發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，超期不檢修，安全裝置不符合規(guī)定應(yīng)立即上報(bào)，如不立即處理和采取相應(yīng)措施，有權(quán)停止使用。 經(jīng)常保持設(shè)備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，做 到溝見底、軸見光、設(shè)備見本色、門窗玻璃凈。 設(shè)備檢修人員對所包修的設(shè)備，應(yīng)按時(shí)進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，配合操作人員搞好安全生產(chǎn)。 巡檢中發(fā)現(xiàn)設(shè)備著火或危急人身安全時(shí)，應(yīng)立即采取緊急措施，根據(jù)安規(guī)規(guī)定的滅火方法進(jìn)行滅火或搶救。 2．適用范圍 本制度適用于所有新購、送修反廠設(shè)備設(shè)施的驗(yàn)收和所有需要拆除、報(bào)廢的設(shè)備設(shè)施。首先檢查設(shè)備包裝情況，確認(rèn)設(shè)備包裝完整無損的情況下即可開箱驗(yàn)收，開箱后依據(jù)裝箱明細(xì)逐件核對設(shè)備的合格證、產(chǎn)品說明書等技術(shù)資料，如發(fā)現(xiàn)資料短缺，應(yīng)有供應(yīng)鏈追回。 送修設(shè)備到貨后，驗(yàn)收人員應(yīng)根據(jù)與廠家簽訂的送修合同，核實(shí)修理廠家是否屬實(shí)、委托修理項(xiàng)目是否全部完成，認(rèn)真檢查修復(fù)設(shè)備的各項(xiàng)技術(shù)性能是否達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。 設(shè)備設(shè)施拆除、報(bào)廢管理 生產(chǎn)設(shè)備由于結(jié)構(gòu)嚴(yán)重?fù)p壞，不能及時(shí)修復(fù)或改裝；由于設(shè)備結(jié)構(gòu)改造和改型，并易被國家明令禁止生產(chǎn)的設(shè)備；在企業(yè)內(nèi)已不適應(yīng)生產(chǎn)能力的、能耗高技術(shù)落后的設(shè)備、容器；長期擱置、閑置的沒有使用價(jià)值的設(shè)備、容器；超過國家規(guī)定使用年限的設(shè)備、容器，可作為拆除和報(bào)廢設(shè)備。對一些重大項(xiàng)目，須制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。特種作業(yè)人員應(yīng)按國家規(guī)定，持證上崗。 生產(chǎn)設(shè)施拆除前，應(yīng)組織各職能處室、相關(guān)單位進(jìn)行裝置交付安全確認(rèn)，在確認(rèn)安全的條件下方可把生產(chǎn)設(shè)施交付給作業(yè)單位施工和組織拆除。 盲板的加、拆必須嚴(yán)格按照公司安全規(guī)程及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 動火、用電、動土、高處作業(yè)等各類作業(yè)監(jiān)護(hù)人，必須履行安全職責(zé)，認(rèn)真監(jiān)護(hù)，對作業(yè)和完工現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查（如消滅火種、切斷電源、清理障礙等）。工機(jī)具、材料、工業(yè)垃圾等物品要按指定地點(diǎn)擺放。 十六、 三違行為監(jiān)督管理制度 1． 目的 為了強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象（以下簡稱“三違”），確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定 ，杜絕各類事故的發(fā)生，特制訂本制度。 “三違”行為的查處和考核 相關(guān)車間、部門對日常工作中