【正文】 管理制度 1．目的 為保障本公司的安全生產(chǎn)， 進(jìn)一步貫徹落實(shí) “ 安全第一、預(yù)防為主 、綜合治理 ” 的 安全 方針，強(qiáng)化各級 組織和人員的 安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn) ，特制定本制度。 公司各級安全管理人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對實(shí)現(xiàn)安全、生xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 5 產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時向各自的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。公司的每位員工必須認(rèn)真履行各自的 安全職責(zé)，各盡職守、各負(fù)其則。 2． 適用范圍 本制度適用于本公司內(nèi)所有部門和車間 的安全責(zé)任制制定、簽訂、評審、修改等所有環(huán)節(jié) 。 3．職責(zé) 公司總經(jīng)理 是本 公司 安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人 。 在實(shí)際工作中 貫徹管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則 。 本公司 的各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi) ， 對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 安全生產(chǎn)人人有責(zé)， 公司 的每 位員 工都必須在自己 的 崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。 4．內(nèi)容 安全生產(chǎn)委員會 牢固樹立“安全第一” 的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則；確立本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實(shí)施。 在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，健全安全設(shè)施。 監(jiān)督考核安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，審批安全生產(chǎn)獎懲方案。 不間斷地組織風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。定期評審或檢查風(fēng)險(xiǎn)控制結(jié)果。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果，落實(shí)所選定的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，消減風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防事故的發(fā)生。 組織公司有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處理。改善勞動條件和年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，及時解決重大隱患 ，對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關(guān)部門提出報(bào)告。 編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取比例和使用計(jì)劃，對安全費(fèi)用的提取與使用實(shí)施監(jiān)督檢查。 對項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認(rèn)和竣工驗(yàn)收六個階段，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 6 組織對公司發(fā)生的重大事故進(jìn)行調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的重大事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。 安委會負(fù)責(zé)評審應(yīng)急救援預(yù)案的可操作性，尤其在潛在事件和突發(fā)事故發(fā) 生后的評審。 安委會負(fù)責(zé)每年評審公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的適合性，并及時予以修訂；當(dāng)發(fā)生各項(xiàng)變更時須進(jìn)行修訂時可隨時組織實(shí)施。 管理部安全職責(zé) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示， 及時轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件；負(fù)責(zé)收集安全生產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，并編制清單，匯總、存檔，負(fù)責(zé)文件控制。 協(xié)助安保科 對新入廠員工進(jìn)行廠級安全教育并進(jìn)行考核，考核合格后方可分配工作。 負(fù)責(zé)外來參觀學(xué)習(xí)人員的安全教育工作。 組織對從事接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員進(jìn)行上崗 前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，對特殊作業(yè)人員體檢，并將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員。 做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調(diào)配工作。負(fù)責(zé)企業(yè)員工的人事變更管理工作。 做好司機(jī)、車輛的安全管理工作，做好車輛的維護(hù)保養(yǎng)，確保安全行駛。 負(fù)責(zé)本單位食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災(zāi)和食物中毒。 負(fù)責(zé)公司的危險(xiǎn)化學(xué)品、廠內(nèi)交通、消防的管理工作。 編制、修訂公司的保衛(wèi)、防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 負(fù)責(zé)員工的傷病救護(hù)工作，制定急 性中毒、灼燙傷等急救措施， 參與企業(yè)各種事故的調(diào)查處理工作。 四、 安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度 1． 目的 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 7 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求，為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，特制定本制度。 2． 適用范圍 本制度適用于本公司各項(xiàng)安全費(fèi)用的提取以及使用管理。 3． 職責(zé)與分工 安全生產(chǎn)委員會：負(fù)責(zé)制定年度安全費(fèi)用提取計(jì)劃和使用計(jì)劃。并 對 其使用監(jiān)督檢查。 財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的提取、支出。 安全環(huán)保部：負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的審批、使用管理。 4． 內(nèi)容與要求 安全費(fèi)用包括 1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施的支出。 2）對作業(yè)場所的除塵、通風(fēng)、防火滅火，泄壓、降溫、防毒、防潮、防雷、防靜電、防滲漏及其它安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的支出。 3）運(yùn)輸工具的安全狀況檢測，檢驗(yàn)及系統(tǒng)和附屬設(shè)備投入。 4）必要的應(yīng)急求援器材，設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物的支出。 5）安全生產(chǎn)檢查與評估支出。 6）重大事故隱患整改、監(jiān)控支出。 7）安全技能培訓(xùn)及應(yīng)急求援演練支出。 8）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的支出。 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。 安全生產(chǎn)資 金的提取 由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會每年 1月份編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用計(jì)劃，提取比例按附錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。 財(cái)務(wù)部門按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，建立臺帳，專款專用。 安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用 使用安全生產(chǎn)專款的部門填寫《安全費(fèi)用審批表》，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，提取使用。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 8 使用安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目完成后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并將費(fèi)用使用情況逐一填寫清單報(bào)相關(guān)部門存檔。 安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票（復(fù)印件）與安全費(fèi)用匯總表一并存檔。 安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理 安全生產(chǎn)費(fèi)用由安全環(huán)保部按年度計(jì)劃審批，年末編制匯總。 企業(yè)安全生產(chǎn)委員會對安全費(fèi)用的提取與使用實(shí)施監(jiān)督檢查。 如較大的安全項(xiàng)目或安全專戶資金不足時，由公司安全生產(chǎn)委員會研究，臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費(fèi)用。 5． 相關(guān)記錄 《安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃》 《安全費(fèi)用臺帳》 《安全費(fèi)用審批表》 《安全費(fèi)用匯總表》 附錄 ： 機(jī)械制造企業(yè)以上年度實(shí)際 營業(yè) 收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提?。? （一） 營業(yè) 收入 不超過 1000 萬元 的 ，按照 2%提取； （二） 營業(yè) 收入 超過 1000 萬元至 1億 元的部分 ，按照 1%提?。? （三） 營業(yè) 收入 超過 1 億元至 10 億元 的部分 ，按照 %提??； （四） 營業(yè) 收入 超過 10 億元至 50 億元 的部分 ，按照 %提?。? （五） 營業(yè) 收入 超過 50 億元 的部分 ，按照 %提取。 6．解釋權(quán) 本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。 五、 員工工傷保險(xiǎn)管理制度 1． 目的 為了保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》特 制訂 本制度。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 9 2． 適用范圍 適用于公司的所有員工。 3．職責(zé) 管理部負(fù)責(zé)職工人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)購 買員工工傷保險(xiǎn)，并保存工傷保險(xiǎn)購買的發(fā)票。 4． 要求與內(nèi)容 員工錄用后，公司應(yīng)到社會保險(xiǎn)基金征繳機(jī)構(gòu)為員工辦理參保手續(xù)。 對企業(yè)中員工，以企業(yè)為單位參加工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按職工工資總額的 %繳納 工傷醫(yī)療 原則上在本市范圍內(nèi)接受治療，確因醫(yī)院條件限制需轉(zhuǎn)往外地治療的，必須在 4 日內(nèi)到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院手續(xù)。待治療終結(jié)后，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷后，憑《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件、出院結(jié)論（病歷）報(bào)告、住院門診收費(fèi)收據(jù)、醫(yī)療費(fèi)明細(xì)清單、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)和處方等材料，到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)報(bào)醫(yī)療費(fèi)用。 工傷待遇 職工因工遭受事故傷害的，自受傷之日起一月內(nèi)為職工申請工傷認(rèn)定，向勞動保障行政部門遞交《工傷認(rèn)定申請表》，經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級的，按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。 職工因工死亡的，其直系親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡補(bǔ)助金。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可與公司保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，公司按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，職工享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇。 對不符合定期領(lǐng)取相關(guān)工傷 待遇或職工本人自愿一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的，可以在與公司簽訂協(xié)議、解除勞動關(guān)系，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系后，參照《關(guān)于實(shí)施 工傷保險(xiǎn)條例 若干問題的處理意見》（蘇勞社醫(yī) [2021]6 號）的規(guī)定執(zhí)行。 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》和《省實(shí)施辦法》的規(guī)定一次性享受待遇。 職工的繳費(fèi)工資統(tǒng)一按年定額繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行（今后隨 社會平局 工資適xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 10 時調(diào)整），其工傷相關(guān)待遇按此基數(shù)賠償。 相關(guān)要求 公司在施工期間如有人員變動的，需及時到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)變更備案。 5．相關(guān)文件 《員工花名冊》 購買的工傷保險(xiǎn)發(fā)票 6．解釋權(quán) 本制度的解釋權(quán)歸 管理部所有 。 六、 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別、獲取制度 1．目的 為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定本制度。 2. 適用范圍 適用于對與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全 標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及其他要求的控制。 3．職責(zé) 主管部門： 安?？?。負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和其他要求的確認(rèn)、培訓(xùn)、傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行。 相關(guān)部門：各部門、車間。負(fù)責(zé)及時宣貫、遵守與本部門、車間有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。并將有關(guān)要求傳達(dá)給員工和相關(guān)方。 4．內(nèi)容與要求 獲取 范圍 （ 1）國 家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范； （ 2） 江蘇省常州市的地方法規(guī)和國務(wù)院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國家、行業(yè)、江蘇省常州市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等； （ 3） 國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)； xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 11 （ 4） 上級機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的通知、公報(bào)等其他要求； （ 5） 國家公約等。 獲取途徑 （ 1） 通過報(bào)刊、雜志、以及互聯(lián)網(wǎng)獲取最 新的法律法規(guī)和其他要求。 （ 2）通過上級主管部門下發(fā)的文件。 法律法規(guī)的識別 安全負(fù)責(zé)人對已 獲取的法律法規(guī)與其他要求進(jìn)行識別 ，總結(jié)出適應(yīng)本公司的安全法律法規(guī)與其他要求。 編制《適用的安全法律法規(guī)與其他要求清單》。 法律法規(guī)的傳達(dá)與培訓(xùn) 安全負(fù)責(zé)人 應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)定期調(diào)查員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識，調(diào)查的方法可以采取知識競賽、問卷調(diào)查、專題會議等方法進(jìn)行。 安全負(fù)責(zé)人 制定員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升計(jì)劃，并跟蹤計(jì)劃的執(zhí)行情況。 安全負(fù)責(zé)人 將收集到的有關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)中的具體適用內(nèi)容傳達(dá)相關(guān)部門及 承包商、外來施工人員。對過期或作廢的職業(yè)安全健康法規(guī)文件應(yīng)及時收回。 5．相關(guān)文件 《適用的安全法律法規(guī)與其他要求清單》 《 法律法規(guī)及其他要求更新表》 6．解釋權(quán) 本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。 七、 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的評審、更新制度 1．目的 為了保證本公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效性，使安全生產(chǎn)法律法規(guī)能夠得到更新，特制訂本制度。 2．適用范圍 本制度適用于本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求評審與更新。 3． 職責(zé) 安委會：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的評審。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 12 總經(jīng)理： 為法律 法規(guī)的評審、更新提供相應(yīng)的資源。 安?？?科長：負(fù)責(zé)更新法律法規(guī)與其他要求清單。 各部門職責(zé) （ 1） 管理部 將更新的法律法規(guī)進(jìn)行收集，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)。 （ 2） 各部門根據(jù)更新的法律法規(guī)與其他要求識別相 關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制與規(guī)章制度、安全操作規(guī)程是否需要重新修訂。 4．內(nèi)容與要求 安委會每年對所獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求進(jìn)行評審，評審內(nèi)容要形成會議紀(jì)要的形式。 安 保 科應(yīng)主動、經(jīng)常地識別與本公司安全生產(chǎn)活動相關(guān)適用的 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。獲取途徑見《 安全生產(chǎn) 法律法規(guī)與其他要求 的識別 、 獲取制度》。若安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求發(fā)生變化時，隨時更新 《適用的安全法律法規(guī)與其他要求清單》 。 管理部 根據(jù)更新的法律法規(guī)與其他要求，調(diào)整安全培訓(xùn)計(jì)劃。各部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃對員工實(shí)施培訓(xùn)。 各部門根據(jù)更新的法律法規(guī)與其他要求識別相 關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制與規(guī)章制度、安全操作規(guī)程是否需要重新修訂。 5． 相關(guān)文件 《法律法規(guī)評審會議紀(jì)要》 6． 解釋權(quán) 本制 度 的 解釋 權(quán)歸管理部所有 。 八、 規(guī)章制度的 管理制度 1． 目的 為了保證公司的各項(xiàng)安全管理制度能夠有序地開展制定、發(fā)布、評審、修訂等活動，做到有章 可循，特制訂本制度。 2．適用范圍 本制度適用于本公司所有管理制度的制定、發(fā)布、評審、修訂等活動。 xxxxxx 公司 有限公司制度匯編 13 各職能部門負(fù)責(zé)本部門規(guī)章制度的制定，統(tǒng)一報(bào)到安全負(fù)責(zé)人審核簽發(fā)，并歸口到管理部備案，然后發(fā)布實(shí)施。 規(guī)章制度的評審由管理部統(tǒng)一組織評審，對評審出的不符合項(xiàng)，反饋到制度制定的相關(guān)部門，由相關(guān)部門修訂，經(jīng)安全負(fù)責(zé)人審核合格后，報(bào)管理部備案，統(tǒng)一編號后發(fā)布。 4 內(nèi)容與要求 公司管理部是各