【摘要】中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略問(wèn)題中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略的一個(gè)根本特征是趨同,典型表現(xiàn)是企業(yè)的壽命與產(chǎn)品壽命等同,一個(gè)產(chǎn)品興起企業(yè)興起,一個(gè)產(chǎn)品衰落企業(yè)消亡,內(nèi)容表現(xiàn)是企業(yè)不是在做市場(chǎng)而是在做銷售,不是在做品牌而是在做產(chǎn)品,形式表現(xiàn)是一陣風(fēng)、一窩蜂、假大空。應(yīng)該說(shuō)這是中國(guó)企業(yè)的悲哀,也是中國(guó)企業(yè)能否在世界市場(chǎng)站得起來(lái)的一個(gè)巨大障礙。要知道,企業(yè)的生存品質(zhì)及其壽命取決于技術(shù)延伸力、營(yíng)銷拓展力、管理創(chuàng)新力、戰(zhàn)略控
2025-05-13 00:12
【摘要】激活人力資源的薪酬設(shè)計(jì)原理與操作實(shí)務(wù)第一部分我國(guó)企業(yè)薪酬管理問(wèn)題與趨勢(shì)診斷薪酬方案的四大問(wèn)題問(wèn)題1:用要點(diǎn)表述清楚你公司薪酬系統(tǒng)的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)?問(wèn)題2:你公司的薪酬系統(tǒng)體現(xiàn)出何種價(jià)值取向的分配原則?問(wèn)題3:你對(duì)薪酬及公司薪酬系統(tǒng)的滿意度有多高?問(wèn)題4:加倍努力,再
2025-04-09 00:26
【摘要】27/28股利政策一般企業(yè)面臨的重要財(cái)務(wù)決策有兩個(gè),一個(gè)是投資決策,另一個(gè)是籌資決策,但是在投資與籌資決策擬定以后,公司的經(jīng)營(yíng)階層還要決定股利政策。所謂股利政策是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所賺取的利潤(rùn),應(yīng)該在什么時(shí)候、按那種比率、以那種支付工具分配股利的決策。股利的發(fā)放,不但顯示企業(yè)經(jīng)營(yíng)的績(jī)效,也是投資者(股東)獲取投資報(bào)酬的具體表現(xiàn)。股利發(fā)放的時(shí)間在美國(guó),每季發(fā)放股利。在其它地
2025-05-30 06:40
【摘要】我國(guó)企業(yè)年金的管理模式按我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的要求,企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)采用圖2-1所示的委托-受托模式。我國(guó)《企業(yè)年金試行辦法》第十五條規(guī)定:“建立企業(yè)年金的企業(yè),應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)年金受托人,受托管理企業(yè)年金”,我國(guó)企業(yè)年金基金不能由企業(yè)和職工自行管理,必須交由受托人管理。設(shè)立企業(yè)年金的企業(yè)及其職工應(yīng)作為委托人,與受托人簽訂書(shū)面的信托合同。受托人應(yīng)與企業(yè)年金基金賬戶管理機(jī)構(gòu)(即“賬戶管理
2025-05-25 23:09
【摘要】當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新趨勢(shì)與今年申報(bào)重點(diǎn)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)2023-7-2胡新欣
2025-02-05 11:03
【摘要】1由“實(shí)話實(shí)說(shuō)”想到的。。。。。。-淺議我國(guó)企業(yè)內(nèi)控的現(xiàn)狀及改善措施【摘要】本文由內(nèi)部控制系統(tǒng)的涵義開(kāi)篇,從我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀及表現(xiàn)、企業(yè)內(nèi)部控制失效的原因、建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度的對(duì)策這三方面,對(duì)如何完善企業(yè)內(nèi)部控制,促進(jìn)其健康發(fā)展進(jìn)行了闡述。【關(guān)鍵詞】?jī)?nèi)部控制、內(nèi)控現(xiàn)狀、失效原因
2025-02-23 17:16
【摘要】15/16我國(guó)企業(yè)集團(tuán)管理體制的探討一、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部管理體制的類型 企業(yè)集團(tuán)一般都是以核心企業(yè)為中心,擁有緊密層、半緊密層、松散層等多層次結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。集團(tuán)內(nèi)部的聯(lián)結(jié)依靠資金(股權(quán))和契約或協(xié)議兩大紐帶。目前,我國(guó)企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部管理多數(shù)采用“一套班子,兩塊牌子”的形式,核心企業(yè)-集團(tuán)公司職能機(jī)構(gòu)既行使作為母公司的職能,又行使企業(yè)集團(tuán)的職能,但企業(yè)集團(tuán)
2024-08-08 18:18
【摘要】管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用[提要] 管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支,它與環(huán)境之間也應(yīng)具有同樣的關(guān)系。本文從管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀出發(fā),分析影響企業(yè)管理會(huì)計(jì)運(yùn)行的問(wèn)題,并提出發(fā)展建議。關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)電算化
2024-09-18 00:02
【摘要】畢業(yè)論文冊(cè)學(xué)生姓名:000學(xué)號(hào):000系別班級(jí):會(huì)計(jì)系10級(jí)會(huì)計(jì)本科一班專業(yè)(方向):會(huì)計(jì)學(xué)題目:淺析我國(guó)企業(yè)的績(jī)效管理
2024-08-02 14:12
【摘要】我國(guó)企業(yè)物流管理的思考——現(xiàn)代化管理與信息技術(shù)的應(yīng)用目錄前言企業(yè)物流管理的形成第一章物流的內(nèi)涵第二章企業(yè)物流的概念、結(jié)構(gòu)及其面臨的實(shí)際問(wèn)題1.企業(yè)物流的概念2.企業(yè)物流結(jié)構(gòu)的剖析3.我國(guó)企業(yè)物流面臨的問(wèn)題4.企業(yè)物流合理化的途徑5.企業(yè)物流現(xiàn)代化管理模式第三章信息技術(shù)在企業(yè)物流上的應(yīng)用1.物流信息的分類、特征和要求2.物流信息系統(tǒng)的
【摘要】淺談我國(guó)企業(yè)的績(jī)效管理問(wèn)題和對(duì)策〔摘要〕:本文通過(guò)對(duì)績(jī)效管理概念、特征及其作用的闡述,以及對(duì)目前我國(guó)企業(yè)在實(shí)施績(jī)效管理過(guò)程中存在的一些問(wèn)題的分析,提出了一些好的績(jī)效管理的對(duì)策和理念,具有一定借鑒意義。〔關(guān)鍵詞〕:績(jī)效管理;問(wèn)題;對(duì)策績(jī)效管理起源于上世紀(jì)70年代的美國(guó),90年代傳入中國(guó),以其完善的體系、優(yōu)美的流程和持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)深得管理者們的喜愛(ài),被管理學(xué)家譽(yù)為管理者的圣杯
2025-05-12 05:32
【摘要】?第一節(jié)供應(yīng)鏈概述?第二節(jié)供應(yīng)鏈管理第十一章供應(yīng)鏈管理45-1第一節(jié)供應(yīng)鏈概述一、供應(yīng)鏈的概念自從人類社會(huì)誕生之日起,就有了供應(yīng)者與需求者之間的供需關(guān)系,也就存在供應(yīng)鏈(SupplyChain,SC)的問(wèn)題。由
2025-03-23 08:36
【摘要】題目:我國(guó)企業(yè)管理溝通分析????24/31本科學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開(kāi)題報(bào)告表論文名稱我國(guó)企業(yè)管理溝通分析論文來(lái)源自選命題論文類型導(dǎo)師學(xué)生姓名學(xué)號(hào)專業(yè)工商企業(yè)管理選題依據(jù):管理就是溝通,管理溝通對(duì)企業(yè)的意義十分重
2024-09-06 17:31
【摘要】中國(guó)管理咨詢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的分析第一章:管理咨詢產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史一、歐美管理咨詢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷史???管理咨詢是幫助企業(yè)和企業(yè)家,通過(guò)解決管理和經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,鑒別和抓住新機(jī)會(huì),強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)施變革以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一種獨(dú)立的、專業(yè)性咨詢服務(wù)。它是由具有豐富經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專家,深入到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng),與企業(yè)管理人員密切配合,運(yùn)用各種科學(xué)方法,找出經(jīng)營(yíng)管理上存在的主要問(wèn)題,
2024-08-09 12:39
【摘要】淺析我國(guó)企業(yè)人性化管理摘要:人性化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢(shì),是人的全面發(fā)展對(duì)企業(yè)管理提出的要求。現(xiàn)代企業(yè)管理重視人本管理,即以人為本,企業(yè)要做好人性化管理,就要認(rèn)識(shí)到人的本性,任何一種管理理論歸根到底都是對(duì)人的管理。對(duì)人的認(rèn)識(shí)影響著企業(yè)管理的效果,企業(yè)最重要的資源并非機(jī)器或物資,而是操作機(jī)器使用物資的“人“。這些都使得現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人性化管理的重視程度日漸增高,但要注
2025-06-06 04:40