物業(yè)公司員工三級教育培訓管理制度-在線瀏覽
2025-07-16 19:50本頁面
【正文】 XX 物業(yè)管理有限公司 員工三級教育培訓管理制度 一、目的 為貫徹落實公司的發(fā)展目標，規(guī)范員工三級教育培訓制度，提升員工素質(zhì)，提升人力績效，提高員工對安全防范的意識，增強員工對本職工作的能力，進一步提高 后勤保障能力 ，特制定《員工三級教育培訓管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。 二、適用范圍 凡本公司所有新進、在職員工的三級教育培訓計劃、實施、督導、考評等，均依本制度辦理。 各部門（管理處、分公司）責權(quán) 1）呈報部門（管理處、分公司）培訓計劃； 2）制定部門（管理處、分公司）專業(yè)課程的培訓大綱； 3）收集并提供相關(guān)專業(yè)培訓信息； 4）配合公司、管理處、分公司培訓的實施和效果反饋、交流的工作； 5）確定部門（管理處、分公 司）內(nèi)部培訓師資人選，并配合、支持內(nèi)部培訓工作。 全公司的培訓實施、效果反饋及評價考核等工作以公司培訓部門為主要責權(quán)單位，并對全公司的培訓執(zhí)行情況負督導呈報的責任。 公司部門（管理處、分公司）級培訓記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓事宜，以部門（管理處、分公司）培訓部門為主要責權(quán)單位。 2）培訓目的： 對 新進 員工進行以企業(yè)規(guī)章制 度、安全知識為內(nèi)容的教育培訓 ,協(xié)助新進人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進入工作狀況。 3）培訓形式及方法：按公司集中培訓、部門（管理處、分公司）集中培訓、班組崗前培訓三級形式。 4）培訓內(nèi)容： ）公司級培訓內(nèi)容：涉及公司簡介、員工培訓手冊、公司制度介紹、服務(wù)對象、業(yè)務(wù)流程、工作標準、 國家安全生產(chǎn)法律 、 行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī) 、 企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī) 章 等。 ）班組培訓內(nèi)容：崗位職責、工作流程、考核標準、崗位安全防范、 本崗位使用的設(shè)備、安全防護裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能 、 處理意外事故能力和緊急自
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