【正文】 富的生物資源如何依賴技術的進步與創(chuàng)新，實現(xiàn)綜合利用，形成一個大的產業(yè)，是值得我們思考的課題。當前的競爭是科技的競爭，科技創(chuàng)新對一個地方產業(yè)的發(fā)展、“十二五”目標的實現(xiàn)，意義非常之大?？萍际堑谝簧a力，人才資源是第一資源，一個地方未來的競爭制高點可能不是簡單的GDP,而是科技和人才的競爭，所以我們的企業(yè)、單位、機關，一定要增強推進科技進步創(chuàng)新的責任感，增強緊迫感。現(xiàn)階段正處于經濟發(fā)展轉型期，依靠科技加快發(fā)展、科學發(fā)展顯得更為迫切，意義更為重大。第一，要著力培育高新技術產業(yè)，切實增強科技對經濟的支撐能力。作為直管市，突破性發(fā)展高新技術產業(yè)不只是應對省委、省政府的考核，也是推進經濟發(fā)展方式轉變的重要途徑。我們要堅持招商引資在經濟發(fā)展中的生命線地位不動搖，在招商引資過程中，堅持“三高兩低”（高投入、高技術、高稅收、低能耗和低污染）選擇要求，努力引進一些具有自主知識產權、有持續(xù)研發(fā)能力的項目，引進一些科技含量高、成長性好、帶動性強的企業(yè)，實行引項目與引資金、引技術、引人才的有效結合。以后我們還要加大對技術含量高、成長性好的企業(yè)的引進。同時，我們要充分發(fā)揮作為武漢城市圈一員靠近大武漢的地緣優(yōu)勢，特別是要搶抓武漢東湖高新區(qū)被國務院批準為國家級自主創(chuàng)新示范區(qū)的機遇，加強經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園與東湖高新區(qū)的合作共建，主動對接，加強合作，積極引進，努力打造大武漢產業(yè)轉移的承接地和生產基地，包括武漢的高新技術的產業(yè)基地。我們不一定要求所有的高新技術成果都要在研發(fā)生產，但是我們希望我們所有的企業(yè)都能和武漢、全國甚至是國際上知名的行業(yè)、領軍的科技人才和科研院所建立起緊密的聯(lián)系，這才是最重要的。去年以來，我們著力推進經濟開發(fā)區(qū)申報省級高新技術產業(yè)園工作，目前申報工作進展順利。當前，開發(fā)區(qū)在推進科技創(chuàng)新工作中要主動先行先試，注重不斷提升自主創(chuàng)新的研發(fā)功能，搭建服務產業(yè)特色需求的公共服務平臺。要在科技成果產業(yè)化方面有新突破，積極探索創(chuàng)新管理體制，力爭建成人才、技術、信息、成果、資金的集聚地。自XX年國家對高新技術企業(yè)進行重新認定后，我市現(xiàn)有高新技術企業(yè)5家。這一方面反映了我們企業(yè)觀念與認識滯后，另一方面也暴露了我們企業(yè)的創(chuàng)新能力還不夠。希望我們有條件的企業(yè)要進一步增強這方面的認識。如果成為高新技術企業(yè)，就更容易引進人才，留住人才，更容易在市場競爭中有效的推銷，擴大產品市場占有率。科技等部門要加強培育，力爭在今后兩年產生一批高新技術企業(yè)。特別對于一些科技型，成長性比較好的企業(yè)，雖然總量不大，企業(yè)規(guī)模不大，但是成長性還比較好，科技部門要尤其關注。第二，要著力建設科技創(chuàng)新平臺，提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力。近年來，我們在推進產學研方面，每年都組織了一些活動，但是總體來講，還主要反映在項目層面，組織形式比較松散，缺乏一些持續(xù)的保障機制。創(chuàng)新聯(lián)盟對一個地方產業(yè)的發(fā)展具有持續(xù)的支撐作用。希望我們的企業(yè)特別是有條件的企業(yè)要以突破制約發(fā)展的重大關鍵技術為重點，以取得自主知識產權為核心，加快產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟建設。積極探索完善成果共享和風險共擔的市場機制，積極引導產、學、研、用各方按照市場經濟規(guī)則形成合作關系，建立健全信用機制、責任機制和利益保障機制。下一段，我們要重點在四個方面進行探索實踐。近幾年市政府扶持企業(yè)的資金也不少，爭取國家和省的支持也不少，但是在創(chuàng)新引導資金、引導風投機構投資上仍然還很薄弱。其二，要建立科技、金融合作機制。金融部門要在合理控制風險的前提下，大力促進授信協(xié)議落實，加大對重點科技型企業(yè)、項目的信貸支持力度。圍繞我市的紡織服裝、石油特種車及汽車零部件、水泵、醫(yī)藥、化工、食品加工等優(yōu)勢產業(yè)，積極開展科技入園活動，以項目建設為載體，積極爭取上級立項。其四，要進一步爭取各類投資機構進入。風投機構還將給企業(yè)帶來資金、信息、管理等全方位的指導和服務，就是給企業(yè)請到了一個專業(yè)服務團隊。三是加強創(chuàng)新服務平臺建設。要圍繞生物醫(yī)藥、化工、機械制造等優(yōu)勢產業(yè)，支持和鼓勵企業(yè)建設研發(fā)中心，提高自主創(chuàng)新能力。在這個基礎上，我們要鼓勵企業(yè)依靠省內大專院校、科研院所在建立博士后工作站，形成集技術研究、產品開發(fā)、成果轉化、產業(yè)化發(fā)展緊密結合的合作機制。第三，要著力提高農業(yè)科技服務能力，打造農業(yè)特色。強化農業(yè)科技示范基地建設，通過開展產學研合作，加強農業(yè)育種基地和新品種試驗應用基地建設。農業(yè)大宗農產品的技術服務體系已經基本建立起來了，現(xiàn)在我們缺標準精品農業(yè)，缺圍繞農產品深加工的高新技術企業(yè)和項目，缺對農業(yè)生物資源充分利用的技術。比如要圍繞健康村循環(huán)經濟示范園、中綠集團綠色食品加工園等建設循環(huán)經濟型、綠色環(huán)保型現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的典型模式。下一步要盯住國家、世界上頂尖的標準化農業(yè)、精準農業(yè)技術體系，農產品資源的精深加工與開發(fā)，這是我們的重點。二是抓好農業(yè)科技信息服務。通過設立網上“政府部門之窗”及“企業(yè)之窗”等欄目，實現(xiàn)政府、市民與企業(yè)的交流互動。要拓展農業(yè)氣象、病蟲害測報、種養(yǎng)殖技術、供求信息等農技業(yè)務，提供全方位、多層次農技農業(yè)農事信息服務。三是加大對農業(yè)科技推廣服務市場主體的培育。進一步完善相關市場準入、資質評審制度，放寬市場準入門檻，培育多元化的農業(yè)科技服務組織，鼓勵各類農業(yè)經營主體、科研機構和農技人員等參與農技推廣。第四，要著力加強科技人才引進培育，夯實科技支撐的基礎。解決我市科技人才不足和科技支撐不強的問題,需要牢牢抓住培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新人才激勵機制。要加強與省內高等教育、職業(yè)教育、技術培訓與產業(yè)發(fā)展的有效對接,培養(yǎng)多層次的專業(yè)技術人才隊伍，特別是要大力培養(yǎng)青年科研骨干，建設創(chuàng)新型團隊。“十二五”期間，“人才興市”、“科教興市”將會作為的一個重要戰(zhàn)略，圍繞人才的引進，現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，將出臺一系列政策和激勵措施。隨著經濟社會的發(fā)展，人才的不足將越來越明顯，要在全社會形成重視人才、尊重人才、愛惜人才的良好氛圍。對人才，我們要高看一眼，厚愛三分，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，讓人才盡展才華的良好氛圍。在全球金融危機后，各類人才加快了流動整合的速度，我市要抓住這一戰(zhàn)略機遇，加快構建素質優(yōu)良、結構合理、數量充足的高層次人才梯隊。在引進高端人才的同時對曾經外出，現(xiàn)在有回歸意愿的人才我們都要歡迎。我們沒有武漢這樣的大城市優(yōu)勢，但是我們要盡力去引進，引不到人就引智，不求所有、不求所在、只求所用。引進人才關鍵是要留住人才，而留住人才關鍵是要人盡其才。要以重點產業(yè)、重大科研和工程項目為依托，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為優(yōu)秀人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的載體支撐和發(fā)展空間。三、加強領導，形成合力，著力營造科技創(chuàng)新的良好環(huán)境第一，要切實加強對科技工作的領導。要進一步開展黨政領導干部科技進步和人才目標責任制考核工作，堅持一把手對“第一生產力”負總責。建立完善科技管理部門與其他部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的科技協(xié)調機制。建立和完善以政府投入為引導、企業(yè)投入為主體、銀行貸款為支撐、社會籌資和引進外資為重要來源的多渠道、多元化的新型科技投融資體系。銀行要加大對科技型企業(yè)的支持。轉變政府投入方式，積極探索