市組工信息宣傳工作會議講話與市組工調(diào)研會發(fā)言參考匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:49本頁面
【正文】 質(zhì)量、有影響的稿件。會后，各單位要進行認(rèn)真地總結(jié)、分析?？傊鲉挝唤衲杲M工宣傳和信息工作在發(fā)稿數(shù)量不能少于去年的情況下，要提高質(zhì)量，切實把這項工作再推上一個新臺階。緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成績。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時反映我市組織工作的新情況、新問題、新做法和新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。市被確定為全省干部人事制度改革試點市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，市開展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點工作》市市直機關(guān)單位科級干部實行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。撰寫的女干部參政議政經(jīng)驗材料得到省委認(rèn)可，并在相關(guān)會議上向全省推廣。去年我部承擔(dān)的全省組織工作重點課題—提高組織工作滿意度對策問題研究》一個全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。承領(lǐng)省黨建研究會《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問題進行深入研究，最終形成課題報告并獲得年全省黨的建設(shè)研究會課題研究成果二等獎。這些成績的取得，大家辛勤付出的結(jié)果。市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問題：一是站位不高，層次還不夠深。二是就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”問題在一定程度上還存在著。三是有些地方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對調(diào)研信息工作的重要性仍認(rèn)識不足，重視不夠。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點意見。進一步增強做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感一、提高認(rèn)識。又是一項全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。有很多課題亟待我去探討、去研究、去破解。組織工作如何為跨越發(fā)展提供堅強的組織保證和可靠的人才支持。因此，只有及時發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實調(diào)研，才能準(zhǔn)確把握新時期組織工作的著力點，落實好、執(zhí)行好市委對組織工作提出的新要求。二）做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)。組織工作的社會關(guān)注度越來越高，因為組織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象，關(guān)系到干事創(chuàng)業(yè)隊伍的形成，而且關(guān)系到一個地方的發(fā)展和穩(wěn)定。組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)三）做好組工調(diào)研信息工作是推動組織工作的客觀需要。比如省委組織部提出評選“十大品牌”工作，如果完全沿用老辦法肯定行不通，必須有新思路、新辦法。但可以
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