市組工信息宣傳工作會議講話與市組工調研會發(fā)言參考匯編-免費閱讀
【正文】 選”就是注重把那些思想政治素質好、文字綜合能力強、工作勤奮耐勞的同志充實到調研信息隊伍中來；培”就是加強培訓，打好理論功底，拓寬知識視野，培養(yǎng)敏銳發(fā)現(xiàn)問題、善于分析問題、妥善解決問題的能力。要建立分類約稿工作機制，堅持“月月約稿”逢升約稿”征文約稿”向廣大黨員干部專題約稿，調動他參與調研的工作積極性。抓好大事，僅靠個人或少數(shù)人的智慧和力量是遠遠不夠的組織部門的領導干部一定要樹立善用“外腦”意識，把調研信息工作作為抓好工作的前提和基礎，重視并發(fā)揮好調研信息人員的作用，做到重大決策都堅持調研先行。就組工信息來說，要圍繞工作抓信息，抓好信息促工作，為領導決策、推進工作提供及時準確的信息服務。要注重工作實效，提出切合實際的看法和見解，提出帶有創(chuàng)新性、可操作性的思路和辦法。才能真正抓住事物的本質特征，篩選和提煉出高質量的信息。調研信息工作是搞文字工作的一項辛苦的工作。組織工作的社會關注度越來越高，因為組織工作的好壞不僅關系到黨員干部的形象，關系到干事創(chuàng)業(yè)隊伍的形成，而且關系到一個地方的發(fā)展和穩(wěn)定。有很多課題亟待我去探討、去研究、去破解。四是少數(shù)地方調研信息機構和網絡還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。這些成績的取得，大家辛勤付出的結果。市被確定為全省干部人事制度改革試點市后，從事調研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況，形成了一批質量較高的調研信息稿件，市開展領導干部“能上能下”試點工作》市市直機關單位科級干部實行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。會后，各單位要進行認真地總結、分析。大家要明確組工宣傳和信息工作，是一項動態(tài)性的、經常性的工作，需要堅持不懈、長期努力，不是突擊一下子就能解決問題的。組工宣傳和信息工作是總結推廣交流經驗，讓社會了解組織部門、樹立良好形象、提高認可度的有效形式，是以改革創(chuàng)新精神推進組織工作的有效手段，是提高組工干部能力素質的有效措施，是檢驗組織部門圍繞中心、服務大局、解放思想、實事求是、科學發(fā)展的途徑，它是組織工作的組成部分，在整個組織工作中起著舉足輕重的作用。我們要站在這樣的高度來認識組工宣傳和信息工作，切實把組工宣傳和信息工作放在心上、抓在手上，選配得力人員、采取得力措施，形成領導重視、全員參與、專干專心抓落實的局面。我們要在思考工作時想著，布置工作時要求著，干著工作時總結著，告一段落后發(fā)著，這樣才能有針對性和時效性。受表彰的單位要發(fā)揚成績，更進一步；落在后面的單位，要查找這兩項工作的不足和癥結，制定措施，落實責任，迎頭趕上。特大發(fā)
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