【正文】 具體來說三）要建立能打硬仗的調(diào)研信息工作隊(duì)伍。強(qiáng)化對調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好調(diào)研信息工作的落實(shí)。二）要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫。比如省委組織部提出評選“十大品牌”工作，如果完全沿用老辦法肯定行不通，必須有新思路、新辦法。進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感一、提高認(rèn)識。去年我部承擔(dān)的全省組織工作重點(diǎn)課題—提高組織工作滿意度對策問題研究》一個全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。信息發(fā)稿上，點(diǎn)名的多，單頁的多，有分量的綜合性稿件少。市組工信息宣傳工作會議講話與市組工調(diào)研會發(fā)言參考匯編第 9 頁 共 9 頁市組工信息宣傳工作會議講話我們對20*年度組工宣傳、信息工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人和組織系統(tǒng)20*春節(jié)聯(lián)歡晚會獲獎節(jié)目進(jìn)行了表彰，楊部長對去年的組工宣傳、信息工作進(jìn)行了簡要總結(jié)，對今年的宣傳、信息工作進(jìn)行了安排部署。雖然我們費(fèi)了不少力氣，但大多是小打小鬧的東西，影響面小，工作沒有充分反映上去，典型沒有充分總結(jié)出來，這就失去了我們?nèi)ν七M(jìn)這兩項(xiàng)工作的初衷。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測評，發(fā)放了上千份調(diào)查問卷，統(tǒng)計(jì)了上千個數(shù)據(jù)；簡陽市進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，取得了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制等，得到省委組織部課題評審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評比一等獎。既是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作，調(diào)研信息工作作為組織工作的一個重要組成部分。而新思路、新辦法不是閉門造車、憑空想象就能產(chǎn)生的必須掌握分析方方面面的信息，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能查明問題根源，找準(zhǔn)應(yīng)對之策，避免工作失誤，從而有力推進(jìn)組織工作向前發(fā)展。調(diào)研信息質(zhì)量高。正確決策一）要切實(shí)加強(qiáng)對調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。做好調(diào)研信息工作。關(guān)鍵在于有一支特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，新形勢下組織工作日益繁重的任務(wù)。就能為我認(rèn)識問題、分析問題和解決問題提供可靠的依據(jù)。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進(jìn)度的顯示屏”發(fā)現(xiàn)和處理問題的預(yù)警器”新的形勢下。下面。第三，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作載體。去年，我們發(fā)稿的數(shù)量雖然不少，但真正有影響的稿件并不多，呈現(xiàn)出“兩多兩少”，即：“豆腐塊”多，廣播電臺多；綜合經(jīng)驗(yàn)少，在《人民日報(bào)》、《光明日報(bào)》、《求是》、《黨建研究》、中組部《組工通訊》、《組工信息》、《河南日報(bào)》等重要報(bào)紙刊物和重要版面上發(fā)表的稿件少。會后，希望各單位積極采取有效措施，結(jié)合本地實(shí)際，切實(shí)把組工宣傳、信息工作抓緊、